Bahkan jika Anda tidak harus sering berkomunikasi dengan klien, keterampilan presentasi diri mungkin diperlukan selama wawancara dan di masa depan di tempat kerja. Sayangnya, mereka mungkin tidak dikembangkan sama sekali bahkan di antara spesialis yang sangat baik, yang sering menjadi alasan penolakan untuk mempekerjakan.
instruksi
Langkah 1
Di mana pun Anda bekerja, Anda akan dikelilingi oleh tim. Untuk menyatakan diri Anda di dalamnya, Anda tidak hanya perlu membuktikan bahwa Anda melakukan tugas Anda dengan baik, tetapi juga menunjukkan kemampuan untuk menjaga diri Anda tetap dalam tim. Itu tidak ada pada orang yang tidak terlalu percaya diri dan pemalu. Jika ini kasus Anda, langkah pertama untuk menampilkan diri adalah mengatasi rasa tidak aman dan rasa malu.
Langkah 2
Jika Anda mencoba untuk "mempercepat segalanya" dan mulai memainkan peran "pacar Anda", yang tidak cocok untuk Anda, situasinya hanya akan bertambah buruk. Cobalah untuk memahami lingkungan baru bukan sebagai sumber ketegangan, tetapi sebagai tempat yang benar-benar ramah. Pikirkan tentang apa yang Anda sukai dari pekerjaan baru Anda. Cobalah untuk menjalin persahabatan dengan karyawan yang paling terbuka dan baik kepada Anda. Memiliki teman membuatnya lebih mudah untuk terbuka.
Langkah 3
Jangan menganggap kegagalan awal terlalu serius. Setiap orang memilikinya, dan ini sama sekali bukan indikator bahwa Anda adalah karyawan yang buruk. Cobalah untuk berperilaku sealami mungkin dan kendalikan kecemasan, karena seringkali itu sama sekali tidak perlu.
Langkah 4
Jika perusahaan memiliki tradisi bahwa seorang karyawan baru harus berbicara dengan menceritakan tentang dirinya sendiri, cerita seperti itu paling baik disiapkan. Ini akan membantu Anda mengurangi kekhawatiran dan membuat kesan yang baik. Beberapa mungkin merasa bahwa mereka tidak punya apa-apa untuk diceritakan tentang diri mereka sendiri. Ini tidak benar: bahkan jika Anda baru saja lulus dari universitas dan hampir tidak memiliki pengalaman kerja, Anda selalu dapat berbicara tentang di mana Anda belajar dan apa yang Anda pelajari, magang atau magang apa yang Anda ikuti. Buat daftar pengetahuan tambahan, karena banyak yang bisa sangat dihargai.
Langkah 5
Karyawan akan tertarik untuk mempelajari sesuatu yang bersifat pribadi tentang Anda, karena komunikasi di kantor tidak terbatas pada pekerjaan. Jika Anda memiliki hobi yang menarik (panjat tebing, floristry, dll.), jangan ragu untuk menceritakannya. Tetapi Anda tidak perlu melangkah terlalu jauh, jika tidak, Anda tidak akan melihat bagaimana ceritanya berubah menjadi ceramah tentang pilihan peralatan atau kombinasi warna yang tepat.
