Ada aturan terkenal yang memperingatkan agar tidak menggoda di tempat kerja. Kemungkinan besar, baik kolega maupun manajemen Anda tidak akan menyukai upaya Anda untuk menarik perhatian dan memenangkan hati rekan kerja, karena di tempat kerja Anda harus memikirkannya dan cara menyelesaikan tugas Anda dengan cepat dan efisien. Tetapi hidup adalah hidup, dan Anda tidak dapat mengatur hati Anda.
instruksi
Langkah 1
Jika Anda menyadari bahwa salah satu kolega Anda tampaknya paling menarik dan menarik bagi Anda sebagai seorang pria, Anda tidak boleh memberi tahu rekan kerja Anda tentang hal ini, dengan harapan menarik mereka ke sekutu. Lanjutkan dengan risiko dan risiko Anda sendiri sehingga simpatisan tidak memberi tahu manajemen bahwa Anda sama sekali tidak sibuk bekerja.
Langkah 2
Hal yang baik tentang lingkungan kerja adalah Anda tidak perlu memutar otak dan mencari alasan yang cocok untuk mengobrol dengan rekan kerja. Cobalah untuk masuk ke kelompok yang sama dengannya, yang dipercayakan dengan pelaksanaan beberapa tugas. Bahkan jika itu tidak berhasil, cobalah untuk menjadikannya sebagai konsultan dan minta dia untuk menyoroti beberapa masalah yang perlu Anda ketahui untuk menyelesaikan pekerjaan Anda.
Langkah 3
Setelah menerima saran, ucapkan terima kasih dengan tulus dan ungkapkan kekaguman atas kedalaman pengetahuannya, minta izin untuk menghubunginya di masa mendatang. Setelah beberapa saat, bersiaplah untuk mengajukan pertanyaan klarifikasi tentang topik yang dibahas dengannya dan berbicara lagi. Tunjukkan bahwa Anda memahami apa yang dia katakan kepada Anda dan tunjukkan minat yang tulus. Pada saat ini, hati pahlawan Anda akan mulai meleleh - dia akan senang dengan minat Anda, dan dia akan senang berkomunikasi dengan Anda.
Langkah 4
Cari tahu tentang hobinya, hobinya. Membicarakan mereka. Dengarkan lebih banyak daripada bicara, masukkan frasa ke dalam percakapan tentang betapa menariknya dia dan bagaimana Anda menikmati mendengarkan ceritanya. Hindari membicarakan topik yang mungkin tidak menyenangkan baginya, dan jangan membahas masalah pribadi sampai dia sendiri ingin membuka jiwanya kepada Anda.
Langkah 5
Bicaralah dengan baik tentang dia, catat pengetahuan dan pengalamannya, pada pertemuan perencanaan atau pada diskusi tentang tugas bersama, di mana manajemen dan staf lainnya akan hadir. Perhatikan partisipasinya dalam kenyataan bahwa tugas Anda diselesaikan secara efisien dan tepat waktu. Temukan alasan untuk mengundangnya merayakan kesuksesan Anda, undang dia makan siang untuk minum kopi, dan kemudian Anda sudah dapat mengatur pertemuan di malam hari setelah bekerja.
