Sangat penting bagi seorang karyawan baru yang datang ke perusahaan Anda adalah hari kerja pertamanya. Proses mempresentasikannya kepada tim sangat penting, memungkinkannya untuk segera mengenalkannya dengan mereka yang akan bekerja sama dan berkontribusi pada adaptasi tercepat. Biasanya, memperkenalkan karyawan baru kepada rekan kerja dipercayakan kepada karyawan sumber daya manusia atau atasan langsung mereka.
instruksi
Langkah 1
Pertama, Anda perlu memperkenalkan karyawan baru kepada kepala perusahaan, perusahaan atau kepala departemen. Ini awalnya akan menetapkan arah positif untuk hubungan. Jika atasan langsung tidak terlibat dalam perekrutan karyawan baru, maka Anda harus terlebih dahulu memperkenalkan mereka satu sama lain. Anda dapat berkenalan dengan manajemen perusahaan secara in absentia dengan menunjukkan foto mereka dan memberikan nama keluarga, nama, dan patronimik sehingga karyawan tersebut, setelah bertemu dengan mereka nanti, sudah mengetahui status orang-orang ini.
Langkah 2
Sangat penting untuk segera menghilangkan kemungkinan sikap negatif dari rekan kerja. Perkenalkan karyawan baru, yang menunjukkan tidak hanya nama belakangnya, nama depan dan patronimiknya, posisi yang akan dia tempati, tetapi juga beberapa informasi dari biografinya. Yang terbaik adalah membuat daftar perusahaan dan posisi tempat pendatang baru bekerja sebelumnya, dan yang akan berfungsi sebagai konfirmasi profesionalisme dan kualifikasi tingginya. Ini akan menanamkan rasa hormat di masa depan rekan kerja dan mengatur mereka untuk memiliki sikap positif terhadap pendatang baru.
Langkah 3
Yang terbaik adalah memilih waktu untuk pertunjukan ketika seluruh tim berkumpul. Ini dapat dilakukan, misalnya, pada pertemuan lima menit atau pada pertemuan yang diadakan secara khusus. Selama presentasi setelah data kuesioner, beri tahu kami tentang fungsi yang akan dilakukan karyawan baru, jelaskan kepadanya fungsi yang dilakukan rekan-rekannya. Apa nama dan patronimik dari mereka yang memegang posisi kunci, dan kepada siapa dia perlu meminta bantuan.
Langkah 4
Berikan kesempatan kepada pendatang baru, minta dia mengatakan beberapa kata tentang dirinya dan menjawab pertanyaan rekan yang mungkin muncul. Perkenalkan dia kepada subkontraktor, jelaskan struktur banding, lakukan tur ke departemen terkait, perkenalkan juga karyawan baru Anda di sana.
Langkah 5
Tunjukkan tempat kerjanya kepada pendatang baru, terutama perhatikan saat-saat ketika peralatan akan dibagikan dengan beberapa rekan kerja, karena terkadang beberapa orang dapat bekerja di satu komputer, menggunakan satu telepon. Biasakan dia dengan tempat istirahat, tata cara menggunakan dapur. Katakan kepada siapa dia bisa meminta perlengkapan kantor.
Langkah 6
Jangan lupa untuk mendoakan agar karyawan baru Anda selalu sukses. Ekspresikan keyakinan bahwa dia akan segera bergabung dengan tim dan bekerja dengan gembira dan perasaan bahwa dia ada di tempatnya.
