Ini membutuhkan sangat sedikit - rasa hormat. Individu harus merasa bahwa pekerjaannya perlu dan penting. Cobalah untuk menemukan kekuatan Anda di tempat Anda bekerja. Jika ini tidak berhasil, maka lebih baik mencoba keberuntungan Anda di tempat lain daripada merusak kesehatan Anda.
Di dunia modern, konsep "kerja" dan "kebahagiaan" sulit digabungkan. Tempat kerja paling sering dianggap sebagai tugas berat, di mana seseorang pergi, menyeret kakinya dengan susah payah. Kami bekerja untuk memastikan keberadaan diri kami sendiri dan keluarga serta teman-teman kami. Seringkali, duduk di kantor, kita melirik jam sambil memikirkan kapan hari kerja akan berakhir. Kita tidak memikirkan fakta bahwa kita menghabiskan sebagian besar hidup kita di tempat kerja. Dalam hal ini, Anda hanya membutuhkan sedikit untuk merasa bahagia.
Tim yang bagus
Kebijakan individualisasi dan fokus pada pencapaian pribadi telah melakukan perbuatan kotornya. Semakin sering ada kolektif di mana setiap orang "sendirian". Di antara rekan kerja, kecemburuan, keinginan untuk selingkuh, gosip, dan konflik tumbuh subur. Suasana kerja memperoleh karakter "beracun". Harmoni dalam tim dicapai melalui upaya tidak hanya pemimpin, tetapi juga orang-orang itu sendiri yang menjadi bagian darinya.
Kurangnya multitasking
Sebagian besar organisasi suka menghemat upah untuk karyawan mereka. Mereka mencoba melakukan semua pekerjaan dengan staf yang sangat terbatas. Ternyata orang benar-benar hancur berkeping-keping. Jika Anda tidak dapat mengikuti ritme ini, lebih baik beralih ke pekerjaan yang lebih santai daripada mengalami gangguan saraf.
Menghargai pekerjaan
Kebijakan "tidak ada yang membutuhkan apa pun" menciptakan hubungan non-tenaga kerja dalam tim. Orang-orang "duduk di luar" waktu yang ditentukan di tempat kerja, tidak merasa tertarik sama sekali. Karyawan sedang menunggu pekerjaan mereka dihargai, jadi Anda tidak boleh berhemat pada sertifikat, ucapan terima kasih, dan bonus kecil.
Seseorang membutuhkan sangat sedikit untuk pergi bekerja dalam suasana hati yang baik.
