Baru-baru ini, pengusaha mulai mengabaikan Kode Ketenagakerjaan, dan sering menunda pembayaran uang kepada karyawan mereka. Tentu saja, penundaan apa pun membuat penyesuaian pada rencana Anda untuk tagihan listrik, pembelian bahan makanan, dll. Karena itu, jika Anda belum membayar jumlah yang harus dibayar, Anda harus segera bertindak.
instruksi
Langkah 1
KUHP, bagaimanapun, seperti KUHP, menyiratkan sejumlah tindakan keras terhadap kepala perusahaan untuk penundaan atau tidak membayar upah. Pengusaha memiliki periode yang diatur di mana penundaan diperbolehkan - 3 hari. Tapi, hanya setelah peringatan tertulis dari semua karyawan perusahaan.
Langkah 2
Jika periode ini telah berlalu, dan departemen akuntansi tidak bermaksud membuat perhitungan, ada baiknya menghubungi Layanan Federal untuk Perlindungan dan Perlindungan Tenaga Kerja. Anda dapat mengetahui di mana departemen semacam itu berada di layanan informasi. Ketika Anda datang ke janji dengan seorang spesialis, bawalah dokumen pendukung tentang tempat kerja Anda, misalnya, kontrak kerja.
Langkah 3
Mungkin inspektur layanan akan mencoba menyelesaikan masalah tanpa menulis pernyataan dan memulai proses administrasi, yaitu menelepon perusahaan. Para bos berperilaku sangat sopan dengan struktur negara ini, dan mereka takut memeriksa bagian mereka. Oleh karena itu, ada kemungkinan bos akan menetapkan periode minimum untuk mengeluarkan jumlah yang diperlukan.
Langkah 4
Jika manajemen Anda tidak menjelaskan komunikasi dengan inspektur, maka Anda dapat dengan aman menulis pernyataan untuk menuntut pejabat. Contoh penulisan dokumen semacam itu dapat ditemukan di portal Internet Layanan Negara, di www.gosuslugi.ru. Itu dapat dikirim baik melalui surat atau secara pribadi. Debitur harus diperiksa dalam waktu 10 hari
Langkah 5
Anda juga dapat menghubungi kantor kejaksaan kota Anda, masalah ini juga dalam kompetensi mereka. Jika majikan memperlakukan inspektur layanan tenaga kerja dengan jijik, maka seseorang yang berseragam mungkin lebih keras mempengaruhi keputusannya. Selain itu, jika perusahaan tidak membayar Anda lebih dari sebulan, jaksa berkewajiban untuk memulai kasus pidana dengan semua konsekuensi berikutnya.
Langkah 6
Jika Anda bukan satu-satunya orang di perusahaan yang tidak dibayar, Anda dapat mencoba mogok kerja dengan seluruh tim. Ini adalah tindakan ekstrem, dan manajemen memahami bahwa jika tim tidak bekerja, waktu henti perusahaan dapat berubah menjadi satu sen. Tetapi jika Anda memutuskan untuk mengambil langkah putus asa, maka beri tahu majikan secara tertulis 5 hari kerja sebelumnya.
Langkah 7
Pengadilan dapat mengakhiri perselisihan perburuhan tentang perhitungan uang yang terutang. Sampel untuk menulis pernyataan klaim disajikan di setiap pengadilan sipil di Rusia. Jika pengadilan ada di pihak Anda, maka petugas juru sita akan mengumpulkan uang dari majikan.
