Jika entri dalam buku kerja salah dimasukkan, itu harus diperbaiki. Dalam setiap kasus individu, ini dilakukan menurut aturannya sendiri sesuai dengan hukum. Setiap buku kerja terdiri dari tiga bagian: informasi tentang karyawan, informasi tentang pekerjaan, informasi tentang penghargaan.
instruksi
Langkah 1
Jika informasi tentang karyawan diisi dengan tidak benar, atau mereka telah berubah, maka data yang dimasukkan sebelumnya dicoret dengan satu baris, yang baru ditulis. Tautan ke dokumen untuk perubahan ditulis di bagian dalam sampul, tanda tangan kepala dan stempel organisasi diletakkan.
Langkah 2
Jika ada kesalahan dalam ejaan nama, patronimik atau nama keluarga, coret ejaan yang salah dengan satu baris, tulis yang benar. Beri stempel dan tanda tangan "Percayalah pada yang dikoreksi".
Langkah 3
Jika seorang pegawai memiliki pendidikan dan spesialisasi yang berbeda, masukkan pada halaman judul, dipisahkan dengan koma untuk data sebelumnya. Tidak perlu menandai keberadaan ijazah.
Langkah 4
Informasi pekerjaan yang salah dimasukkan harus segera diperbaiki. Ini diperbaiki oleh majikan atau majikan baru berdasarkan dokumen dari tempat kerja sebelumnya. Dalam hal kehilangan dokumen yang mengkonfirmasi rekaman, koreksi dilakukan berdasarkan indikator saksi (dengan keputusan pengadilan, dalam kasus ekstrim).
Langkah 5
Coret tidak dapat dilakukan dalam catatan pekerjaan. Cukup dimasukkan bahwa entri di bawah nomor tertentu tidak valid, dan entri yang diinginkan dibuat. Penting untuk menunjukkan nomor pesanan atau dokumen yang menjadi dasar entri baru dibuat.
Langkah 6
Dalam kasus pemecatan ilegal atau dalam kasus transisi yang gagal ke pekerjaan lain, mereka diperbaiki dengan cara di atas.
Langkah 7
Dalam hal pemecatan ilegal berdasarkan pasal tersebut, atas permintaan karyawan, salinan buku kerja dapat diterbitkan.
Langkah 8
Koreksi tentang penghargaan dilakukan dengan cara yang sama seperti tentang pekerjaan. Di bagian bawah tertulis bahwa entri di bawah angka ini dan itu tidak valid, dan kemudian entri yang benar dibuat.
