Sehubungan dengan peningkatan volume pekerjaan atau kombinasi posisi, seorang karyawan harus diberi pembayaran tambahan untuk kinerja fungsi tenaga kerja tertentu. Untuk melakukan ini, perlu untuk membuat kesepakatan untuk kontrak dengannya, dan seseorang harus dipandu oleh tindakan normatif lokal atau kesepakatan bersama, yang menunjukkan ukuran gaji, tunjangan. Atas dasar dokumen di atas, pesanan untuk pembayaran tambahan dikeluarkan.
Diperlukan
- - Kode Perburuhan Federasi Rusia;
- - dokumen karyawan;
- - uraian Tugas;
- - persetujuan kontrak;
- - tindakan peraturan lokal;
- - dokumen perusahaan;
- - segel organisasi;
- - bentuk pesanan untuk pembayaran tambahan.
instruksi
Langkah 1
Di setiap perusahaan, sesuai dengan persyaratan undang-undang, tindakan normatif lokal atau kesepakatan bersama harus dibuat, di mana jumlah pembayaran untuk kinerja fungsi tenaga kerja tertentu harus ditentukan ketika volume pekerjaan ditingkatkan atau kombinasi profesi.
Langkah 2
Buat kesepakatan dengan karyawan yang harus diberi co-payment. Misalkan ketika akuntan utama sedang berlibur, tugasnya diserahkan kepada kepala akuntan. Ini harus dianggap sebagai peningkatan beban kerja. Jika fungsi kerjanya dilakukan oleh wakil direktur atau chief engineer, maka ini akan disebut kombinasi. Tuliskan dalam perjanjian tambahan untuk kontrak dengan karyawan daftar tanggung jawab yang diberikan kepadanya, setelah membiasakannya dengan instruksi sebelumnya. Tunjukkan periode di mana Anda harus menambah jumlah pekerjaan atau mengatur kombinasi. Sertifikasi dokumen dengan tanda tangan kepala perusahaan atau orang lain yang berwenang, stempel organisasi, tanda tangan karyawan.
Langkah 3
Menyusun pesanan berdasarkan perjanjian tambahan. Di bagian atasnya, tunjukkan nama lengkap dan singkatan perusahaan, berikan nomor dan tanggal pada dokumen. Subjek pesanan dalam hal ini akan sesuai dengan tujuan pembayaran tambahan kepada karyawan (tunjukkan posisinya sesuai dengan tabel kepegawaian, nama keluarga, inisial). Alasan untuk membuat dokumen mungkin cuti karyawan, penyakitnya, perjalanan bisnis.
Langkah 4
Di bagian administrasi, tunjukkan tanggal mulai dan akhir penunjukan pembayaran tambahan, daftar fungsi tenaga kerja yang akan dilakukan karyawan. Harus diingat bahwa kombinasi dan peningkatan volume pekerjaan diizinkan untuk dikeluarkan tidak lebih dari sebulan dan hanya dengan persetujuan karyawan. Menyatakan pesanan dengan tanda tangan direktur, stempel perusahaan. Biasakan spesialis dengan pembayaran tambahan dengan dokumen. Dia perlu membubuhkan tanda tangannya, tanggal kenalannya.
