Prosedur untuk mempekerjakan non-penduduk Federasi Rusia terdiri dari mendapatkan izin baginya untuk bekerja di Rusia, dan memberi tahu FMS dan inspektorat pajak tentang hal ini setelah membuat perjanjian dengannya.
Diperlukan
- - dokumen pekerja asing;
- - formulir pemesanan sesuai dengan formulir T-1;
- - formulir aplikasi untuk pekerjaan;
- - kontrak kerja standar;
- - bentuk kartu pribadi;
- - izin untuk menarik orang asing untuk bekerja dari Layanan Migrasi Federal.
instruksi
Langkah 1
Agar memenuhi syarat untuk menggunakan tenaga kerja orang asing dan mendaftarkan mereka sesuai dengan norma-norma undang-undang perburuhan, majikan harus mendapatkan izin dari Layanan Migrasi Federal Federasi Rusia. Kehadiran dokumen semacam itu diperlukan, jika tidak, pekerjaan ilegal non-penduduk dapat menyebabkan pengenaan tanggung jawab administratif.
Langkah 2
Sebelum memulai prosedur untuk mempekerjakan orang asing dengan izin tinggal, perlu untuk mendapatkan izin darinya untuk melakukan kegiatan perburuhan di wilayah Federasi Rusia. Seorang non-residen harus meminta dokumen ini di kantor teritorial FMS Rusia. Izin kerja dikeluarkan untuk orang asing dalam bentuk kartu plastik, yang harus ditunjukkan kepada majikan. Perlu diingat bahwa non-residen yang telah menerima izin memiliki hak untuk bekerja di wilayah tempat dokumen ini dikeluarkan.
Langkah 3
Mempekerjakan orang asing dimulai dengan menulis aplikasi. Dokumen tersebut ditujukan kepada orang pertama perusahaan dan berisi tanggal, tanda tangan non-residen, data pribadinya, serta nama posisi, departemen di mana dokumen itu harus dikeluarkan. Aplikasi ini didukung oleh direktur.
Langkah 4
Saat menyimpulkan kontrak kerja dengan karyawan asing, harus diingat bahwa gaji non-residen harus ditransfer ke kartu "gaji". Dalam kontrak dengan karyawan, Anda perlu menunjukkan detail kartu bank dan meresepkan kemungkinan pembayaran tanpa uang tunai dalam ketentuan kontrak.
Langkah 5
Buat pesanan sesuai dengan formulir T-1 dan masukkan detail yang diperlukan. Beritahu FMS di lokasi perusahaan bahwa orang asing telah dipekerjakan, bahwa kontrak telah dibuat dengannya. Kirim pemberitahuan ke kantor pajak dalam waktu 10 hari. Harus diingat bahwa pendapatan non-penduduk harus dikenakan pajak sebesar 30%, yang dijabarkan dalam keputusan yang sesuai.
Langkah 6
Masukkan catatan pekerjaan di buku kerja orang asing (jika dia sebelumnya bekerja di Rusia) atau mulai yang baru, isi sesuai dengan aturan untuk mempertahankannya. Dapatkan kartu pribadi untuk karyawan dan masukkan informasi yang diperlukan setelah menerima dokumen yang diserahkan oleh non-residen (salinan izin tinggal, paspor, sertifikat pensiun (jika ada), ID militer (untuk wajib militer), dokumen pendidikan (jika ada). diperlukan)).
