Pada cuti orang tua, hal yang paling umum dilihat adalah seorang wanita. Tetapi ada situasi di mana ayah perlu mengambil liburan seperti itu dalam keluarga. Dalam hal ini, hukum sepenuhnya berpihak pada orang tua muda. Ayah berhak mengambil cuti orang tua.
Diperlukan
- - aplikasi untuk mengambil cuti;
- - fotokopi akta kelahiran anak;
- - surat keterangan dari tempat bekerja/belajar ibu anak.
instruksi
Langkah 1
Pastikan ibu dari anak tersebut mendapatkan surat keterangan dari tempat bekerja atau belajar yang menyatakan bahwa dia tidak sedang cuti hamil untuk merawat bayinya. Jika Anda memutuskan untuk mendelegasikan wewenang dan membagi keputusan menjadi dua, maka tanggal yang sesuai harus ditempelkan pada kertas yang dikeluarkan.
Langkah 2
Harap dicatat bahwa Anda dapat menggunakan cuti secara penuh, sampai anak mencapai usia tiga tahun, atau "sebagian". Menurut Seni. 256 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia, Anda memiliki hak untuk mendistribusikan dekrit ke beberapa anggota keluarga. Artinya, sebagian waktu bersama anak adalah ayah, ibu, dan sebagian – nenek/kakek (artinya warga negara yang bekerja).
Langkah 3
Tentukan terlebih dahulu berapa lama Anda akan meninggalkan tempat kerja. Perlu diingat bahwa wajib bagi Anda untuk menyimpannya. Selama ketidakhadiran Anda, majikan berhak mencari pengganti untuk posisi Anda. Anda juga dapat mengatur untuk melakukan beberapa pekerjaan dari rumah.
Langkah 4
Tulis pernyataan kepada majikan bahwa Anda akan cuti orang tua, pastikan untuk menunjukkan periode yang disepakati sebelumnya. Tidak akan berlebihan untuk meminta kertas yang mengkonfirmasi penerimaan aplikasi. Dia akan membantu Anda jika terjadi situasi yang tidak terduga (misalnya, jika aplikasi hilang di antara surat-surat), dan Anda dapat pergi cuti orang tua tepat waktu.
Langkah 5
Anda berhak atas manfaat. Untuk melakukan ini, lampirkan salinan akta kelahiran anak ke aplikasi yang diajukan, serta dokumen yang ditetapkan oleh hukum yang memungkinkan Anda menerima manfaat sosial.
