Sebagai aturan, siswa menjalani pelatihan praktis setidaknya sekali selama studi mereka di universitas. Biasanya berakhir tahun kedua dari belakang studi. Praktek dapat dilakukan di perusahaan, perusahaan swasta atau di departemen institut, tetapi menurut hasil darinya, siswa harus memberikan ulasan kepada kepala yang mengawasi pekerjaannya di produksi. Ada sejumlah persyaratan untuk menulisnya.
instruksi
Langkah 1
Tunjukkan nama lengkap organisasi tempat siswa menjalani praktik industri dan data pribadi siswa: nama belakang, nama depan dan patronimik, nomor kartu siswa, durasi praktik, nama departemen atau divisi dengan pekerjaan yang dia sudah akrab.
Langkah 2
Buat daftar jenis pekerjaan yang ditugaskan dan dilakukan oleh siswa. Buat daftar secara terpisah semua proyek yang telah dikerjakan secara kolaboratif dengan partisipasinya. Karya-karya ini dapat dibagi menjadi dua kategori - yang ditugaskan dan dilakukan pada awal magang dan yang dilakukan olehnya di akhir. Ini akan menunjukkan bagaimana kualifikasi, tingkat pelatihan, dan tanggung jawab spesialis masa depan telah meningkat dalam proses penerapan praktis pengetahuannya.
Langkah 3
Menjelaskan pekerjaan, beri tahu kami tentang pemenuhan tugas satu kali, duplikasi fungsi di bawah bimbingan karyawan perusahaan dan tugas yang dilaksanakan secara independen. Jika seorang siswa melakukan tugas dengan kompleksitas tertentu, menerapkan, dengan izin Anda, pengembangan dan solusi sendiri yang akan meningkatkan produktivitas atau kualitas pekerjaan, secara singkat mencerminkan esensi mereka dan mengevaluasi pekerjaannya. Jika dia dipercayakan dengan pelaksanaan fungsi manajemen apa pun, ini juga harus tercermin dalam tinjauan.
Langkah 4
Beri tahu kami tentang keterampilan komunikasi siswa: bagaimana dia bekerja dalam tim, apakah dia dengan mudah menjalin hubungan dan kontak, sifat dan gaya komunikasinya dengan rekan kerja. Evaluasi tingkat persiapan siswa, beri tahu kami seberapa cepat dia menguasai tanggung jawab baru, apakah dia menggunakan pengalaman rekan kerja, apakah dia perlu dipantau.
Langkah 5
Jelaskan keterampilan bisnisnya - inisiatif, tanggung jawab dan akurasi, kemampuan belajar, keinginan untuk memperoleh pengetahuan dan keterampilan tambahan. Tuliskan pendapat Anda tentang siswa - apa peluangnya untuk diterima di organisasi Anda jika ada lowongan, jenis pekerjaan apa yang akan Anda percayakan padanya.
Langkah 6
Tanda tangani ulasan dengan kepala perusahaan dan kepala praktik, yang menunjukkan posisinya. Tanda tangan harus disertifikasi dengan stempel perusahaan.
