Bagaimana Cara Menulis Ulasan Tentang Seseorang?

Daftar Isi:

Bagaimana Cara Menulis Ulasan Tentang Seseorang?
Bagaimana Cara Menulis Ulasan Tentang Seseorang?

Video: Bagaimana Cara Menulis Ulasan Tentang Seseorang?

Video: Bagaimana Cara Menulis Ulasan Tentang Seseorang?
Video: Gimana Cara Review Buku Yang Benar? | Review 101 | #RANDOMLYBOOKISH 2024, Maret
Anonim

Tinjauan (atau surat rekomendasi) dibuat dalam bentuk apa pun (dengan pemenuhan persyaratan wajib surat bisnis) dalam kasus di mana ada kebutuhan untuk mencirikan seseorang dari sisi tertentu. Berikut adalah beberapa contoh bagaimana dokumen ini dapat digunakan.

Umpan balik positif adalah setengah dari pertempuran
Umpan balik positif adalah setengah dari pertempuran

instruksi

Langkah 1

Umpan balik pada karyawan selama sertifikasi berikutnya atau luar biasa, tes kualifikasi.

Dalam hal ini, tinjauan harus berisi informasi yang komprehensif tentang bagaimana karyawan mengatasi tugas pekerjaannya selama periode sertifikasi. Atribut wajib dari dokumen semacam itu:

• nama lengkap dan nama lengkap jabatan pegawai;

• nama lengkap perusahaan;

• daftar masalah utama dalam penyelesaian yang diikuti oleh karyawan;

• evaluasi efektivitas kerjanya;

• rekomendasi.

Tinjauan (contoh) disiapkan oleh atasan langsung, ditandatangani oleh kepala (direktur) perusahaan. Karyawan harus terbiasa dengan tinjauan semacam itu sebelum dimulainya sertifikasi atau pengujian.

Bagaimana cara menulis ulasan tentang seseorang?
Bagaimana cara menulis ulasan tentang seseorang?

Langkah 2

Jenis lain adalah umpan balik pada penyelesaian tugas tertentu. Misalnya, tentang magang sebelum diangkat ke posisi yang lebih tinggi, tentang magang untuk spesialis muda. Tinjauan semacam itu dibuat dan ditandatangani oleh atasan langsung magang. Selain data dasar tentang karyawan, harus berisi:

• periode magang, tempat selesainya, tujuannya;

• pertanyaan yang dipelajari oleh karyawan selama magang;

• penilaian kualitas asimilasi materi yang dipelajari dan latihan praktis;

• rekomendasi dari supervisor magang.

Bagaimana cara menulis ulasan tentang seseorang?
Bagaimana cara menulis ulasan tentang seseorang?

Langkah 3

Akhirnya, ulasan - surat rekomendasi dibuat, sebagai suatu peraturan, atas permintaan karyawan itu sendiri. Itu ditulis dalam gaya bebas dan digunakan ketika mencari pekerjaan tambahan atau pekerjaan permanen lainnya. Itu tidak memerlukan data seperti pendidikan (ada dokumen tentang pendidikan), status perkawinan (data dalam otobiografi). Penekanannya adalah pada daftar masalah yang diselesaikan oleh karyawan dalam organisasi; pada kualitas dan ketepatan pelaksanaannya; tentang hubungan dalam tim.

Kehadiran surat rekomendasi menyederhanakan prosedur kerja. Majikan potensial tidak perlu membuang waktu untuk mencari informasi tambahan tentang seseorang. Di sisi lain, rekomendasi positif akan sangat membantu pelamar juga. mencirikannya sebagai orang yang serius dan suka berbisnis.

Direkomendasikan: