Cara Menghitung Tunjangan Penitipan Anak Bulanan Anda

Daftar Isi:

Cara Menghitung Tunjangan Penitipan Anak Bulanan Anda
Cara Menghitung Tunjangan Penitipan Anak Bulanan Anda

Video: Cara Menghitung Tunjangan Penitipan Anak Bulanan Anda

Video: Cara Menghitung Tunjangan Penitipan Anak Bulanan Anda
Video: ICBM Vol 29 Taman Penitipan Anak 2024, April
Anonim

Tunjangan pengasuhan anak bulanan dibayarkan sampai anak mencapai usia satu setengah tahun. Untuk menghitungnya, Anda harus menulis pernyataan di tempat kerja yang ditujukan kepada direktur perusahaan. Aplikasi ditandatangani dan diserahkan ke departemen akuntansi perusahaan untuk menghitung manfaat. Jumlah akrual adalah 40% dari penghasilan rata-rata selama 24 bulan.

Cara Menghitung Tunjangan Penitipan Anak Bulanan Anda
Cara Menghitung Tunjangan Penitipan Anak Bulanan Anda

instruksi

Langkah 1

Tunjangan bulanan dapat diperoleh di semua perusahaan tempat wanita tersebut bekerja. Jumlah maksimum untuk menghitung manfaat tidak boleh melebihi 465.000 rubel per tahun. Untuk menghitung jumlah minimum tunjangan, upah minimum diambil, bahkan jika wanita itu berpenghasilan lebih rendah.

Langkah 2

Untuk menghitung tunjangan, dihitung gaji rata-rata selama 24 bulan. Adalah perlu untuk membagi seluruh jumlah uang yang diperoleh untuk periode tertentu dengan 730. Jumlah yang diterima untuk cuti sakit dan jumlah yang diterima untuk tunjangan dan tunjangan sosial tidak ditambahkan ke jumlah yang diperoleh. Jumlah tunjangan perjalanan dan per diem sekarang ditambahkan ke total selama 24 bulan. Artinya, manfaat dapat dihitung berdasarkan jumlah pendapatan dari mana premi asuransi dibayarkan.

Langkah 3

Jumlah total yang diperoleh dalam 24 bulan harus dijumlahkan, dibagi 730. Ini memberikan jumlah pendapatan rata-rata untuk satu hari kerja. Jumlah ini dikalikan dengan 30, 4 adalah jumlah rata-rata hari dalam sebulan. Kalikan jumlah yang dihasilkan dengan 40%. Ini akan menjadi jumlah tunjangan bulanan untuk merawat anak hingga satu setengah tahun.

Langkah 4

Bagi perempuan yang telah bekerja kurang dari 24 bulan, tunjangan dihitung berdasarkan pendapatan rata-rata dari jam kerja yang sebenarnya. Jika jumlahnya lebih rendah dari jumlah rata-rata upah minimum, maka perhitungan dilakukan berdasarkan upah minimum. Untuk menghitung manfaat bagi mereka yang belum memiliki pengalaman 24 bulan, perlu untuk menjumlahkan seluruh jumlah yang diperoleh, membaginya dengan jumlah hari kalender bekerja, kalikan dengan jumlah rata-rata hari dalam sebulan - 30, 4 dan kalikan dengan 40%. Jumlah untuk perhitungan juga diambil dari jumlah pembayaran premi asuransi.

Direkomendasikan: