Sertifikat disabilitas biasanya dikeluarkan pada formulir hijau. Sebagian besar kolom yang disediakan dalam formulir bersifat intuitif, tetapi ada fitur yang tidak semua orang dapat ketahui. Kepada siapa Anda harus meminta bantuan? Siapa yang akan menjawab pertanyaan Anda?
instruksi
Langkah 1
Perhatikan warna catatan pada lembar. Mereka harus selalu diisi dengan tangan dengan pena biru, ungu atau hitam, tetapi mungkin juga dokter, ketika membuka sertifikat ketidakmampuan untuk bekerja, menggunakan satu warna pena atau naungannya, dan ketika menutup, yang lain. Ini diizinkan oleh undang-undang saat ini: sertifikat ketidakmampuan untuk bekerja seperti itu akan tetap berlaku.
Langkah 2
Garis bawahi kata "utama" pada baris "tempat kerja" jika Anda bekerja paruh waktu. Jika Anda memiliki satu majikan, biarkan kata ini tidak tersentuh.
Langkah 3
Di baris "Tentukan alasan ketidakmampuan untuk bekerja", pastikan untuk menyorot salah satu yang benar-benar mencerminkan alasan Anda menerima sertifikat ketidakmampuan untuk bekerja. Juga, pastikan bahwa nama alasan pada lembar telah digandakan dengan tangan oleh dokter.
Langkah 4
Pastikan untuk membuat penambahan yang sesuai pada selebaran ketika tindakan perawatan khusus telah diambil, seperti prostetik, atau jika alasan kecacatan berubah selama perawatan.
Langkah 5
Periksa dan pastikan tidak ada kesalahan dalam pembuatan surat keterangan tidak mampu bekerja. Jika mereka menemukan tempat dalam catatan, maka pastikan untuk mengarahkannya ke dokter. Jika 1-2 kesalahan dibuat, tetapi tidak lebih, maka dokter berhak untuk memperbaikinya dalam lembar bertanda "Percaya telah diperbaiki". Tugas Anda adalah memastikan untuk mengendalikan ini.
Langkah 6
Pastikan ada cap persegi panjang di muka surat keterangan tidak mampu bekerja di sudut kiri atas, yang berisi nama lengkap dan lokasi institusi medis tempat surat keterangan diterbitkan. Jika karena alasan tertentu tidak mungkin untuk membubuhkan stempel seperti itu, maka dokter juga diperbolehkan untuk menulis informasi ini dengan tangan.