Setiap orang dalam satu atau lain cara menghadapi masalah pengangguran, bahkan untuk waktu yang singkat. Saat Anda mencari pekerjaan baru, ada baiknya mendaftar di pusat pekerjaan, di mana, untuk menerima tunjangan, Anda harus menyerahkan sertifikat upah. Ini memiliki bentuk yang pasti.
Diperlukan
data gaji karyawan, komputer, kertas A4, printer, stempel perusahaan, pulpen
instruksi
Langkah 1
Tempatkan cap sudut perusahaan, yang diperlukan untuk referensi. Jika organisasi tidak memiliki stempel sudut, tulislah “Perusahaan tidak memiliki stempel sudut”.
Langkah 2
Masukkan NPWP organisasi.
Langkah 3
Tunjukkan nama keluarga lengkap, nama dan patronimik karyawan.
Langkah 4
Tulis nama lengkap dan singkatan perusahaan.
Langkah 5
Masukkan kode kegiatan ekonomi organisasi.
Langkah 6
Tunjukkan kekhasan mode kerja, tulis periode minggu / hari kerja paruh waktu, jumlah hari per minggu / jam per hari, tunjukkan nomor pesanan, tanggal.
Langkah 7
Tunjukkan masa kerja karyawan di perusahaan ini (hari masuk dan hari pemecatan) sesuai dengan buku kerja.
Langkah 8
Masukkan dalam kotak yang sesuai penghasilan rata-rata selama tiga bulan terakhir bekerja sebelum berangkat. Tunjukkan jumlah pendapatan rata-rata dalam angka dan kata-kata dengan huruf kapital. Hitung penghasilan rata-rata seorang karyawan dengan menggunakan rumus: bagi jumlah upah selama tiga bulan dengan jumlah hari kerja dalam tiga bulan dan kalikan dengan jumlah rata-rata hari kerja dalam tiga bulan.
Langkah 9
Hitung dari tanggal pemecatan dua belas bulan yang lalu, tunjukkan jam kerja sebenarnya (jumlah minggu penuh) di kolom yang sesuai.
Langkah 10
Setelah kalimat “Selama masa kerja yang dibayar, perhitungannya tidak termasuk: cuti orang tua sampai anak mencapai usia 3 tahun, cuti yang tidak dibayar, waktu menganggur, ketidakhadiran paksa karena kesalahan karyawan”, sebutkan tanggal dan alasannya. periode yang tidak termasuk dalam periode kerja yang dibayar.
Langkah 11
Tunjukkan dasar untuk mengeluarkan sertifikat (akun pribadi, penggajian).
Langkah 12
Tanda tangani kontraktor yang mengisi sertifikat.
Langkah 13
Letakkan tanda tangan kepala perusahaan dan kepala akuntan dengan nama keluarga yang didekripsi. Manajer dan kepala akuntan bertanggung jawab atas informasi yang diberikan dalam sertifikat ini. Jika manajer dan kepala akuntan berada dalam satu orang, maka tunjukkan alasannya.
Langkah 14
Sertifikasi sertifikat dengan stempel bulat organisasi.
Langkah 15
Tunjukkan nomor telepon kontak organisasi.
Langkah 16
Masukkan tanggal penerbitan sertifikat.
Langkah 17
Periksa apakah nama perusahaan dalam sertifikat, buku kerja dan stempel cocok.
