Pengalaman kerja medis adalah total durasi kerja di institusi yang terlibat dalam kegiatan medis dalam satu urutan atau lainnya. Itu dianggap di bawah hukum dan peraturan yang sama seperti pengalaman kerja lainnya. Dalam beberapa situasi, pengalaman medis mungkin memenuhi syarat untuk manfaat pensiun dini. Dalam hal ini, aturan penyelesaian khusus berlaku untuk itu.
instruksi
Langkah 1
Untuk menghitung pengalaman medis dengan benar, lihat dokumentasi yang diperlukan. Pertama, baca dekrit Pemerintah Federasi Rusia "Atas persetujuan daftar posisi yang memberikan hak untuk mendaftarkan masa kerja, yang memberikan hak untuk menerima pensiun sehubungan dengan pekerjaan medis dan kegiatan lainnya. untuk melindungi kesehatan masyarakat." Di sini Anda dapat mempelajari aturan untuk menghitung persyaratan layanan untuk penunjukan pensiun berikutnya, dengan mempertimbangkan pekerjaan di institusi medis.
Langkah 2
Hitung pengalaman medis preferensial sesuai dengan aturan berikut: hitung satu tahun bekerja di bidang kedokteran sebagai satu setengah tahun pengalaman medis. Namun, tentukan dengan tepat periode kerja dan institusi mana yang dapat dihitung dalam pengalaman medis, sesuai dengan prosedur preferensial.
Langkah 3
Daftar posisi yang disetujui oleh Pemerintah Federasi Rusia tidak berisi daftar rinci dokter tertentu yang berhak atau tidak berhak menerima pensiun senioritas. Oleh karena itu, mengingat pengalaman kerja medis, berpedoman pada nomenklatur (daftar) posisi di institusi medis.
Langkah 4
Bekerja di perusahaan swasta yang terlibat dalam kegiatan medis juga harus diperhitungkan dalam pengalaman medis. Periksa apakah posisi tertentu dan jenis institusi tertentu termasuk dalam daftar yang dengannya Anda dapat memperoleh pensiun untuk karyawan ini untuk pengalaman medis preferensial.
Langkah 5
Bagaimanapun, untuk memasukkan periode kerja tertentu dalam pengalaman medis, periksa apakah itu memenuhi persyaratan daftar tertentu, yang menyetujui nama-nama posisi dan institusi perawatan kesehatan, pekerjaan di mana dapat memberikan hak untuk menerima pensiun dini. Untuk memasukkan periode ini ke dalam senioritas juga berdasarkan preferensi, pastikan bahwa pekerjaan dilakukan di departemen yang sesuai dan di posisi yang relevan, yang tercantum dalam tindakan hukum pengaturan.
