Senioritas adalah jangka waktu ketika seorang warga negara bekerja atau terlibat dalam kegiatan lain untuk kepentingan masyarakat, dan yang harus dikonfirmasi oleh dokumen yang dikeluarkan dari tempat kerja atau studi dalam hal waktu pelatihan dapat dimasukkan dalam senioritas.. Konsep "senioritas" adalah konsep umum yang mencakup varietas seperti asuransi, senioritas umum atau khusus. Ada juga konsep pengalaman kerja terus menerus.
instruksi
Langkah 1
Mengingat pengalaman kerja adalah tugas yang agak sulit, yang urutannya ditentukan oleh undang-undang saat ini. Selain aturan umum, cukup banyak aturan departemen yang menentukan aturan untuk menghitung berbagai jenis senioritas. Bagaimanapun, perhitungan senioritas dilakukan secara kalender, dengan satu bulan terdiri dari 30 hari, dan satu tahun terdiri dari 12 bulan.
Langkah 2
Periode asuransi dihitung dengan mempertimbangkan durasi periode waktu ketika majikan membayar premi asuransi untuk karyawan. Pada saat yang sama, Anda dapat terlibat dalam semua jenis kegiatan: militer atau dinas sipil, kewirausahaan individu, atau melakukan pekerjaan di bawah kontrak kerja. Sesuai dengan undang-undang yang berlaku saat ini, hak untuk menerima pensiun hari tua muncul dengan adanya pengalaman asuransi selama lima tahun, di mana kontribusi wajib dibuat.
Langkah 3
Ketika menentukan hak untuk menerima pensiun tenaga kerja setelah mencapai usia pensiun, termasuk dalam hal pengangkatannya lebih awal, periode asuransi harus mencakup semua periode ketika seorang warga negara bekerja atau terlibat dalam kegiatan lain, dan yang harus diimbangi ketika menghitung masa kerja total atau khusus yang diperlukan untuk pengangkatan pensiun sesuai dengan undang-undang yang berlaku selama masa kerja (kegiatan).
Langkah 4
Pada saat yang sama, perlu untuk menghitung masa kerja sesuai dengan aturan yang ditentukan oleh tindakan legislatif yang ditentukan (termasuk saat menghitung masa kerja "preferensial"). Prosedur ini juga berlaku ketika seorang warga negara (terlepas dari usianya pada hari pembatalan tindakan legislatif yang relevan atau dokumen normatif lainnya) telah sepenuhnya mengembangkan masa kerja khusus atau umum, yang kehadirannya memberinya hak untuk menerima senioritas atau pensiun hari tua.
