Tidak mungkin mengeluarkan tunjangan kehamilan untuk suami. Sebenarnya, ini adalah pembayaran cuti sakit sebelum melahirkan Anda. Karena itu, suami tidak dapat pergi cuti hamil dan menerima tunjangan - lagipula, Anda hamil. Namun, pasangannya cukup mampu menggantikan Anda dengan apa yang disebut cuti orang tua. Dan, karenanya, menerima tunjangan bulanan untuk bayi itu.
instruksi
Langkah 1
Jika setelah melahirkan Anda berniat untuk pergi bekerja, ingatlah bahwa selain pasangan Anda, menurut undang-undang perburuhan, cuti pascapersalinan juga dapat diberikan kepada nenek, kakek, atau kerabat Anda lainnya - jika mereka benar-benar merawat bayinya. Mereka juga akan menerima tunjangan "anak" bulanan. Tetapi hanya jika mereka memiliki sumber pendapatan resmi.
Langkah 2
Jika Anda berencana untuk mengeluarkan pembayaran bulanan untuk seorang anak di tempat kerja suami, pasangan harus berhenti dari pekerjaannya. Dalam kasus ekstrim, akan mungkin untuk pergi bekerja, tetapi tidak penuh waktu - agar tidak kehilangan manfaat anak. Oleh karena itu, pilihan ini hanya menguntungkan jika ayah berpenghasilan jauh lebih sedikit daripada ibu. Jika pasangan Anda bekerja secara informal dan menerima gaji "dalam amplop", maka di bawah undang-undang perburuhan ia dianggap menganggur. Dan, karenanya, ia tidak dapat mengandalkan pembayaran "anak-anak" bulanan, atau cuti orang tua.
Langkah 3
Ambil sertifikat dari pekerjaan Anda (atau tempat belajar) - bahwa Anda bekerja atau belajar, dan bahwa Anda tidak diberikan cuti sebagai orang tua. Anda juga memerlukan sertifikat yang menyatakan bahwa Anda tidak menerima tunjangan anak bulanan. Jika Anda tidak belajar atau bekerja, sertifikat diambil dari departemen perlindungan sosial kabupaten.
Langkah 4
Di pekerjaannya, pasangan menulis pernyataan bahwa dia ingin pergi cuti orang tua sebelum dia mencapai satu setengah tahun. Secara umum, undang-undang perburuhan memungkinkan Anda untuk duduk bersama bayi hingga usia tiga tahun. Tapi tunjangan yang dibayarkan hanya sampai satu setengah. Setelah itu, sejumlah kecil dibebankan setiap bulan - sekitar dua ratus rubel.
Langkah 5
Pasangan harus menyerahkan aplikasi cuti orang tua, sertifikat Anda dan akta kelahiran anak ke departemen SDM di tempat kerja. Kemudian departemen akuntansi akan menghitung tunjangan bulanan untuknya. Ini akan menjadi sekitar 40% dari gaji rata-rata.
