Semua wanita yang bekerja berhak atas cuti hamil. Perhitungannya didasarkan pada pendapatan rata-rata selama 24 bulan. Pada tahun 2012, perhitungan manfaat tetap sama dengan tahun 2011.
Diperlukan
kalkulator atau program "Gaji dan Personil 1C"
instruksi
Langkah 1
Jika Anda mengandung satu anak dan kelahiran berjalan tanpa komplikasi, Anda akan dibayar 140 hari sesuai dengan cuti sakit yang diberikan kepada majikan. Dalam kasus kehamilan ganda, cuti hamil dibayarkan selama 194 hari. Jumlah hari ini akan segera dibayarkan. Jika kelahirannya rumit, Anda akan diberikan cuti sakit terpisah selama 16 hari. Pembayaran untuk itu akan dilakukan setelah pengiriman.
Langkah 2
Tunjangan bersalin dibayar penuh, terlepas dari apakah Anda melaporkan kehamilan atau benar-benar melahirkan jauh lebih awal. Majikan berkewajiban untuk membuat akrual dalam waktu 10 hari kalender setelah presentasi cuti sakit yang dikeluarkan di klinik antenatal, dan membayar seluruh jumlah untuk gaji berikutnya, hari yang ditentukan dalam kesepakatan bersama.
Langkah 3
Tambahkan semua jumlah yang diperoleh selama 24 bulan untuk menghitung keuntungan Anda. Pertimbangkan hanya pembayaran yang telah dipotong pajak penghasilannya. Jika Anda menerima sertifikat ketidakmampuan untuk bekerja, bantuan materi, tunjangan tunai satu kali atau insentif, itu tidak dihitung dalam jumlah total pendapatan. Penting untuk membagi hasil total yang diperoleh dengan jumlah hari kalender dalam periode penagihan, dan ada 730 di antaranya dalam 24 bulan. Angka awal akan sama dengan pendapatan harian rata-rata. Kalikan dengan jumlah hari yang diberikan yang ditunjukkan pada cuti sakit, Anda akan menerima jumlah pembayaran untuk cuti hamil.
Langkah 4
Saat bekerja untuk beberapa majikan, dapatkan sertifikat penghasilan dari semua perusahaan dan tunjukkan di tempat kerja utama. Semua penghasilan akan diperhitungkan dalam jumlah total berdasarkan itu, penghasilan harian rata-rata akan dihitung untuk membayar manfaat bersalin.
Langkah 5
Untuk wanita yang tidak memiliki pengalaman kerja 6 bulan, tunjangan dihitung sesuai dengan upah harian rata-rata dari upah minimum, yaitu dari 4611 rubel. Jika Anda telah bekerja di perusahaan selama lebih dari 6 bulan, tetapi kurang dari 24 bulan, manfaat akan dihitung berdasarkan jumlah yang sebenarnya diperoleh. Untuk menghitung penghasilan harian rata-rata, bagi jumlah total dari mana pajak penghasilan dihitung dengan jumlah hari kalender yang benar-benar bekerja. Jika perhitungan menunjukkan bahwa rata-rata pendapatan harian sebenarnya lebih kecil dari pada saat dihitung dari upah minimum, pembayaran akan dilakukan berdasarkan upah minimum.
