Liburan panjang bagi guru adalah salah satu aspek yang menarik dari profesi ini. Guru selalu memiliki kesempatan untuk bersantai di liburan musim panas atau musim dingin dan ini adalah bonus yang layak bagi mereka.
Guru memiliki keunggulan yang sangat baik dibandingkan profesi lain. Liburan panjang. Hampir setiap orang beristirahat 28 hari kalender setahun (pasal 115 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia), dan guru dapat beristirahat lebih lama. Dan sejak liburan musim panas di sekolah tiga bulan terakhir, para guru tidak melewatkan kesempatan bagus untuk bersantai selama bulan-bulan musim panas.
Tentu saja, guru dapat mengambil liburan atau sebagian dari liburan di bulan lain, tetapi terutama agar proses pendidikan tidak terganggu, selebihnya biasanya jatuh pada hari libur. Bekerja di sekolah selama liburan musim panas tidak membuat stres seperti selama tahun ajaran. Guru membersihkan kelas dan bekerja di kamp musim panas, yang, tentu saja, juga semacam istirahat, tetapi dengan tanggung jawab tertentu - untuk melakukan pekerjaan pendidikan di antara anak-anak sekolah yang sedang berlibur. Tapi Anda tidak perlu memeriksa buku catatan dan mempersiapkan pelajaran juga.
Berapa hari guru pergi?
Menurut pasal 334 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia, guru di Rusia memiliki liburan berbayar yang diperpanjang, dapat berkisar dari 42 hingga 56 hari kalender. Itu tergantung pada tempat kerja guru atau pendidik. Misalnya, guru sekolah memiliki 56 hari kalender, dan guru TK - 42 hari kalender.
Kelayakan Cuti Panjang untuk Guru
Setiap sepuluh tahun sekali, guru berhak mengambil cuti panjang untuk jangka waktu satu tahun. Syarat untuk mendapatkan cuti panjang adalah pengalaman mengajar yang berkelanjutan - 10 tahun atau lebih. Berdasarkan Pasal 335 Kode Perburuhan Federasi Rusia, cuti tersebut diberikan sesuai dengan aturan yang ditetapkan oleh pendiri atau piagam lembaga pendidikan.
Kementerian Pendidikan Federasi Rusia menyetujui Peraturan yang menyetujui prosedur dan ketentuan untuk memberikan cuti panjang kepada guru dari organisasi pendidikan (Nomor Perintah 3570 tanggal 7 Desember 2000) Prosedur ini hanya diikuti oleh sekolah atau lembaga prasekolah di mana pendiri adalah Kementerian Pendidikan Rusia atau menjalankan kekuasaan pendiri. Peraturan tersebut menyatakan bahwa guru yang cuti panjang tetap mempertahankan tempat kerja dan jabatannya.
Bagaimana pembayaran liburan untuk guru dihitung
Cuti guru dihitung berdasarkan gaji yang masih harus dibayar selama 3 bulan sebelum liburan. Selama liburan, karyawan mempertahankan penghasilan rata-rata, itu dihitung berdasarkan aturan yang ditentukan dalam Seni. 139 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia dan Peraturan No. 213 tertanggal 11 April 2003 “Tentang secara spesifik prosedur untuk menghitung upah rata-rata.
Untuk membayar liburan dasar tahunan dan tambahan tahunan, penghasilan rata-rata dihitung berdasarkan upah yang sebenarnya masih harus dibayar selama 3 bulan terakhir (dari hari pertama hingga pertama). Gaji bulanan rata-rata seorang guru dihitung dengan mempertimbangkan semua pembayaran tambahan, seperti memeriksa karya tulis siswa atau mengelola bengkel dan laboratorium.
