Sebagai aturan umum, periode merawat anak cacat dihitung dalam periode asuransi dengan dasar yang sama dengan periode ketika aktivitas kerja dilakukan. Tetapi untuk dikreditkan dengan pengalaman periode ini, kondisi tertentu harus dipenuhi.
Undang-undang pensiun saat ini memberikan kemungkinan untuk memasukkan periode tertentu dalam periode asuransi di mana orang yang berbadan sehat tidak bekerja, tetapi melakukan kegiatan lain yang penting bagi publik. Periode ini juga termasuk waktu merawat anak cacat. Jika orang yang berbadan sehat (misalnya, salah satu orang tua) memberikan perawatan seperti itu, maka ia berhak untuk mengandalkan penyertaan kegiatan tersebut dalam masa kerja tanpa pengurangan atau pengecualian. Keadaan ini harus diperhitungkan ketika mengajukan permohonan kepada badan-badan Dana Pensiun untuk penunjukan pensiun.
Kondisi apa yang ditetapkan untuk dimasukkannya pengasuhan bagi anak cacat dalam masa pelayanan?
Untuk memasukkan dalam pengalaman asuransi waktu selama anak cacat mengasuh, satu syarat harus dipenuhi. Kondisi ini diabadikan dalam undang-undang "Tentang pensiun tenaga kerja di Federasi Rusia", itu terdiri dari adanya periode kerja yang mendahului periode pengasuhan anak tersebut atau periode kerja yang segera mengikuti akhir periode pengasuhan.. Jika syarat ini terpenuhi, maka pejabat dari badan yang berwenang tidak berhak menolak seseorang untuk memasukkan waktu mengasuh anak dalam pengalaman asuransi. Kegiatan ini dapat dilakukan selama bertahun-tahun, tetapi tidak boleh berdampak negatif terhadap hak pensiun orang yang menjalankannya.
Apa yang harus dilakukan jika Dana Pensiun menolak untuk mengkredit periode cuti?
Jika pejabat cabang Dana Pensiun karena alasan apa pun menolak untuk menghitung waktu merawat anak cacat dalam masa asuransi, maka penolakan tertulis dari kepala unit terkait harus diminta. Dokumen ini dapat diajukan banding di pengadilan, karena keputusan pengadilan yang positif akan menjadi dasar tanpa syarat untuk mengkreditkan periode aktivitas yang relevan dengan masa kerja. Ada juga situasi yang lebih kompleks di mana seseorang belajar tentang penolakan untuk memasukkan periode pensiun yang tepat dalam senioritas setelah pensiun. Dalam hal ini, Anda juga tidak boleh mengabaikan hak Anda sendiri, karena menurut aplikasi pribadi dengan lampiran dokumen pendukung, badan yang berwenang harus menghitung ulang pensiun terkait dengan peningkatan total masa kerja.
