Jika majikan tidak membayar pajak, kontribusi ke Dana Pensiun Federasi Rusia, karyawan dapat mengajukan keluhan ke beberapa lembaga pemerintah sekaligus. Sebagai hasil dari pemeriksaan yang dilakukan, organisasi akan dimintai pertanggungjawaban, dan kontribusi yang belum dibayar akan dipulihkan di pengadilan.
Tidak setiap organisasi secara akurat memenuhi kewajibannya untuk membayar pajak ke anggaran, kontribusi untuk karyawan ke dana negara. Untuk menghindari pembayaran yang relevan, berbagai metode digunakan, termasuk pengeluaran upah tidak resmi, pembukuan berpasangan dan beberapa lainnya. Bagi karyawan, situasi seperti itu sangat tidak diinginkan, karena secara signifikan melanggar hak tenaga kerja dan pensiun mereka, dan hampir tidak mungkin untuk mewajibkan perusahaan membayar jumlah yang diperlukan ke anggaran. Satu-satunya jalan keluar adalah mengajukan keluhan kepada otoritas pengawas, yang berwenang untuk melakukan inspeksi terkait dengan entitas komersial.
Kemana keluhan harus disampaikan?
Setiap karyawan yang menemukan fakta bahwa majikan belum membayar anggaran yang ditentukan oleh hukum dapat membuat dan mengirim keluhan ke divisi teritorial Dana Pensiun Federasi Rusia, inspektorat pajak di lokasi organisasi, inspektorat ketenagakerjaan dan kejaksaan. Pengaduan harus dengan jelas menyatakan esensi pelanggaran yang dilakukan oleh majikan, meminta audit terkait dengan perusahaan. Pada saat yang sama, jaminan reaksi positif terhadap banding semacam itu dari badan yang berwenang adalah pengajuan keluhan dengan tanda tangan pribadi karyawan (atau beberapa tanda tangan karyawan). Aplikasi anonim biasanya tidak dipertimbangkan, kecuali dalam kasus menghubungi kantor pajak, yang menawarkan untuk mengisi formulir anonim khusus.
Apa akibatnya bagi karyawan?
Banyak karyawan yang takut akan konsekuensi negatif berupa pemecatan, sanksi material dari majikan, oleh karena itu mereka tidak mengajukan pengaduan terkait. Namun, anonimitas aplikasi dapat dipastikan melalui permintaan khusus untuk menjaga kerahasiaan nama pemohon. Permintaan yang sesuai harus dimasukkan dalam teks pengaduan, sehingga tidak mudah bagi majikan untuk mengetahui dengan tepat karyawan mana yang memutuskan untuk membela hak-hak mereka sendiri. Rekomendasi ini akan sangat relevan untuk personel perusahaan besar, yang jumlah karyawannya diperkirakan mencapai ratusan orang. Sebagai hasil dari mempertimbangkan keluhan, otoritas pengawas akan membawa perusahaan ke tanggung jawab administrasi dan pajak, serta berkewajiban untuk membayar semua tunggakan, sebagai akibatnya hak-hak karyawan akan dipulihkan.
