Apakah Cuti Hamil Termasuk Dalam Pengalaman Mengajar Preferensial?

Daftar Isi:

Apakah Cuti Hamil Termasuk Dalam Pengalaman Mengajar Preferensial?
Apakah Cuti Hamil Termasuk Dalam Pengalaman Mengajar Preferensial?

Video: Apakah Cuti Hamil Termasuk Dalam Pengalaman Mengajar Preferensial?

Video: Apakah Cuti Hamil Termasuk Dalam Pengalaman Mengajar Preferensial?
Video: 一口气看完“18禁”美剧!巨乳美女嫁入豪门沦为工具人!小小度假村映照了人性的阴暗面!《白莲花度假村》合集!|剧集解说/劇集地追劇 2024, April
Anonim

Masa cuti hamil termasuk dalam pengalaman mengajar preferensial hanya jika cuti tersebut dimulai sebelum 6 Oktober 1992. Semua cuti hamil setelah tanggal yang ditentukan tidak termasuk dalam pengalaman mengajar preferensial.

Apakah cuti hamil termasuk dalam pengalaman mengajar preferensial?
Apakah cuti hamil termasuk dalam pengalaman mengajar preferensial?

Kemungkinan memasukkan masa cuti hamil dalam pengalaman mengajar preferensial cukup menarik bagi pekerja di sektor pendidikan, karena memungkinkan mereka untuk mendapatkan hak atas penugasan awal pensiun hari tua jauh lebih cepat. Analisis undang-undang "Tentang pensiun tenaga kerja di Federasi Rusia", undang-undang lainnya tidak memungkinkan untuk membuat kesimpulan yang jelas tentang kemungkinan memasukkan cuti hamil dalam masa kerja yang ditentukan. Itulah sebabnya mengapa guru perempuan semakin tertarik dengan masalah ini, yang juga penting setelah pensiun, karena dimasukkannya masa cuti hamil dalam masa kerja preferensial adalah dasar untuk menghitung ulang pensiun ke atas.

Bagaimana masalah memasuki periode khusus cuti hamil di pengadilan diselesaikan?

Jawaban yang jelas atas pertanyaan apakah cuti hamil termasuk dalam pengalaman pedagogis preferensial hanya dapat diperoleh melalui praktik peradilan. Dokumen dasar dalam kasus ini adalah Keputusan Pleno Mahkamah Agung No. 30. Undang-undang ini menetapkan bahwa hanya cuti hamil yang terjadi sebelum 6 Oktober 1992 yang harus dimasukkan dalam masa kerja preferensial. Pada saat yang sama, awal cuti hamil harus jatuh pada periode sebelum tanggal yang ditentukan, dan tanggal berakhirnya tidak masalah, karena jika kondisi ini terpenuhi, seluruh liburan termasuk dalam masa kerja. Tanggal ini dikaitkan dengan berlakunya undang-undang khusus, yang mengecualikan cuti hamil dari daftar periode yang termasuk dalam masa kerja preferensial. Itulah sebabnya semua liburan seperti itu yang diterima oleh guru setelah tanggal yang disebutkan tidak termasuk dalam pengalaman preferensial.

Apa yang harus dilakukan jika Anda memiliki hak untuk memasukkan cuti hamil dalam masa kerja preferensial?

Jika seorang guru wanita memiliki cuti hamil sebelum tanggal yang disebutkan di atas, maka periode ini harus diperhitungkan saat menghitung pengalaman preferensialnya sendiri dan menentukan waktu untuk mengajukan pensiun. Jika pensiun telah terjadi, tetapi badan yang berwenang karena alasan tertentu tidak memperhitungkan periode liburan yang sesuai, maka Anda harus mendaftar kembali ke Dana Pensiun Federasi Rusia (divisi teritorialnya). Seruan seperti itu harus menjadi dasar untuk menghitung ulang jumlah pembayaran pensiun, yang akan berubah ke atas, karena pengalaman asuransi guru akan meningkat. Jika badan yang berwenang menolak untuk mempertimbangkan periode ini, maka keputusan tertulis tentang penolakan harus diperoleh dan naik banding ke pengadilan.

Direkomendasikan: