Ada paradoks dalam kehidupan modern: kita terus-menerus diajari aturan hidup (kita perlu mencari uang untuk pergi berlibur ke luar negeri, membeli rumah, mobil mahal, dll.). Tapi tidak ada yang pernah mengajari kita aturan lengkap mencari pekerjaan - tempat di mana kita akan mendapatkan uang.
instruksi
Langkah 1
Langkah pertama yang harus dilakukan adalah merumuskan tujuan pencarian kerja.
Di sini Anda perlu memahami jenis pekerjaan (lowongan) yang Anda cari.
Lowongan yang Anda cari dapat dinilai berdasarkan beberapa kriteria.
Contohnya:
1. Judul posisi;
2. Arah kegiatan perusahaan - pemberi kerja;
3. Tanggung jawab pekerjaan yang Anda rencanakan untuk dilakukan;
4. Besarnya gaji;
5. Ukuran organisasi;
6. Jenis pekerjaan;
7. Jadwal kerja;
Dll.
Dianjurkan untuk memperbaiki setiap kriteria untuk masa depan (mungkin dalam bentuk tabel). Tujuan utamanya adalah untuk membandingkan "keinginan" asli Anda dengan proposal pemberi kerja.
Langkah 2
Buat resume.
Untuk menulis resume, Anda dapat menggunakan:
1. Lanjutkan konstruktor yang menyediakan situs pekerjaan (hh.ru, superjob.ru, dll.);
2. Kuesioner agen perekrutan (Anda dapat mengunduh kuesioner di situs web agen);
3. Situs web khusus - pembuat resume online (mudah ditemukan di mesin pencari - misalnya, di yandex);
4. Layanan agen perekrutan untuk menulis resume;
5. Layanan perekrut pekerja swasta;
6. Anda juga dapat menulis resume sendiri - dengan membaca artikel / rekomendasi (rekomendasi untuk menulis resume dapat ditemukan di Internet).
Beberapa tips untuk menulis resume:
1. Resume harus terstruktur (dibagi menjadi blok);
2. Setiap blok harus diberi judul (data pribadi, pendidikan, pekerjaan, hobi dan minat, dll.);
3. Gunakan satu atau dua font di resume Anda bila memungkinkan (maksimal tiga);
4. Saat mencetak resume Anda, gunakan kertas berwarna (misalnya hijau muda).
Ini adalah sedikit trik. Resume Anda akan menonjol dari keramaian. Ini menambahkan Anda satu lagi, meskipun kecil, tetapi kesempatan untuk menonjol, tetap dalam ingatan majikan;
5. Cetak resume Anda di atas kertas tebal (lebih dari 80 gram). Cara yang tidak rumit ini juga akan membuat resume Anda menonjol dari alur umum, tetap diingat majikan;
6. Cantumkan nama lengkap, nama keluarga, dan patronimik Anda di resume Anda. Sangat tidak diinginkan untuk menggunakan singkatan yang berbeda (Misalnya: "Petrov AV");
7. Selalu tulis tanggal lahir lengkap Anda di resume Anda (bukan usia!);
8. Periksa dengan cermat detail kontak Anda (nomor telepon, alamat email, dll.);
9. Gunakan hanya singkatan terkenal di resume Anda (KamAZ, Moscow State University, VDV). Dianjurkan untuk menguraikan singkatan yang diketahui oleh kalangan sempit orang (misalnya, alih-alih singkatan DZiL, disarankan untuk menulis nama lengkap departemen: departemen pengadaan dan logistik);
10. Buatlah resume Anda secermat mungkin.
Setelah menulis resume Anda, sisihkan sebentar, baca kembali nanti (periksa kesalahan tata bahasa dan gaya, perbaiki)
Jika memungkinkan, biarkan beberapa orang membaca resume Anda (teman, kerabat, dll.);
11. Upaya untuk memasukkan resume pada satu lembar adalah khayalan. Volume resume bisa apa saja!
Komentar tambahan
Tidak ada standar dan aturan yang seragam terkait penulisan resume!
Semua aturan untuk menulis resume dapat dijelaskan dalam tiga kata sifat: rinci, jelas dan akurat.
Langkah 3
Buat rencana pencarian kerja.
Rencana pencarian selalu cocok dengan sumber pekerjaan.
Contoh sumber lowongan: surat kabar, televisi, situs pekerjaan, agen perekrutan, pusat pekerjaan negara, dll.
Pilih sumber pekerjaan yang sesuai dengan Anda secara pribadi. Buat rencana tindakan untuk setiap sumber (misalnya, setiap pagi saya harus memeriksa semua lowongan yang muncul di situs web hh.ru selama satu hari terakhir).
Langkah 4
Mulailah menerapkan rencana pencarian kerja Anda.
Ingatlah bahwa mencari pekerjaan juga merupakan pekerjaan. Di sini Anda bekerja untuk diri sendiri dan untuk diri sendiri. Karena itu, curahkan waktu sebanyak mungkin untuk implementasi rencana, jangan malas.
Langkah 5
Mempersiapkan wawancara.
Cepat atau lambat, Anda akan menerima tawaran untuk datang untuk wawancara.
Membuat setiap usaha dan waktu untuk mempersiapkan acara ini.
Berikut adalah beberapa tips untuk mempersiapkan wawancara Anda:
1. Tanyakan kepada pemberi kerja untuk informasi rinci tentang lowongan yang ditawarkan kepada Anda;
2. Bandingkan lowongan yang diusulkan dengan kriteria yang Anda tulis sendiri di awal pencarian kerja Anda (langkah #1);
3. Buat keputusan - apakah Anda siap untuk mengambil bagian dalam wawancara;
4. Pastikan untuk memberi tahu majikan tentang keputusan Anda;
5. Jika keputusannya positif, maka Anda harus menyepakati tanggal, waktu, dan tempat wawancara yang tepat;
6. Pastikan untuk menuliskan nama dan nomor telepon penyelenggara wawancara (misalnya, jika Anda mengalami kesulitan menemukan kantor perusahaan - majikan);
7. Pelajari dengan cermat semua informasi yang diberikan kepada Anda tentang perusahaan - majikan, kunjungi situs web perusahaan;
8. Pelajari dengan cermat informasi tentang lowongan yang ditawarkan kepada Anda, rumuskan dan tuliskan semua pertanyaan yang mungkin Anda miliki (misalnya, berapa lama dan untuk alasan apa lowongan itu dibuka, berapa lama karyawan sebelumnya bekerja di posisi ini, mengapa dia berhenti).
Apa yang perlu dan apa yang tidak boleh dilakukan saat mempersiapkan wawancara:
1. Jangan minum obat penenang, karena Anda tidak mungkin menghilangkan kecemasan, tetapi kelesuan dan kantuk cenderung terjadi
2. Anda tidak perlu mencari teman dan kenalan yang dapat melindungi kepentingan Anda dalam melamar pekerjaan di perusahaan ini (sangat sering ternyata sebaliknya, karena pelamar yang datang untuk wawancara dengan seorang kenalan santai, menunjukkan hasil yang buruk saat wawancara)
3. Tidak perlu mengumpulkan rumor, gosip tentang perusahaan – majikan. Termasuk - pendapat teman Anda, mantan karyawan perusahaan ini, tanggapan di Internet, dll.
Pertama-tama, Anda harus pergi ke wawancara, mendapatkan informasi dari sumber utama. Jika informasi tidak cukup atau setelah wawancara Anda memiliki keraguan, maka Anda dapat mengumpulkan data tambahan untuk membuat keputusan yang tepat.
4. Jangan membawa kelompok pendukung (misalnya teman atau kerabat) saat wawancara. dalam banyak kasus, teman-teman, mencoba menghibur Anda, menjatuhkan Anda dari semangat bisnis
5. Juga tidak perlu membawa anak kecil ke wawancara.
6. Jadwalkan waktu datang untuk wawancara 10-15 menit sebelum dimulai
7. Cadangan 1-1,5 jam jika wawancara tertunda
8. Perhatikan penampilan Anda (Gaya bisnis. Pakaian setidaknya - bersih, rapi. Untuk wanita - moderat, riasan bisnis)
9. Jika dalam proses persiapan wawancara Anda memiliki pertanyaan tambahan, tuliskan dan bawa bersama Anda - ajukan pertanyaan kepada pewawancara
10. Bawa resume tercetak Anda. Jumlah salinan resume harus sama dengan jumlah pewawancara
11. Pastikan untuk membawa pena dan buku catatan (notebook), atau hanya beberapa lembar A4
12. Apakah saya perlu membawa dokumen saya?
Sebagai aturan, pada saat wawancara, pelamar hanya membutuhkan resume, pena dan alat tulis.
Lebih jarang, dokumen identitas diperlukan (sebagai aturan, untuk melewati pos jaga)
Segala sesuatu yang lain - atas permintaan majikan (secara individual, sesuai dengan situasi)
13. Cobalah untuk memikirkan jawaban atas pertanyaan yang paling sering terdengar di wawancara (Alasan mencari pekerjaan (atau pemecatan); prestasi Anda di pekerjaan sebelumnya; Gaji (minimum - untuk masa percobaan, setelah satu tahun bekerja))
Langkah 6
Langkah selanjutnya adalah wawancara.
Bagilah wawancara Anda menjadi dua fase:
Tahap 1 - penjualan. Pada tahap ini, Anda harus secara maksimal menarik minat majikan, "Jual tangan emas Anda kepada majikan";
2. Jika tahap pertama berhasil, maka pada tahap kedua Anda dapat dengan aman menyuarakan "harapan gaji" dan kondisi tambahan Anda kepada majikan (mobil perusahaan, gym dengan biaya majikan, dll.).
Ingat aturan etiket:
1. Matikan ponsel Anda (atau matikan saja suara)
2. Pastikan untuk menyapa pewawancara, berikan pujian (misalnya, Anda memiliki kantor yang sangat nyaman)
3. Jangan dalam keadaan apa pun menyelesaikan wawancara sendiri, meskipun waktu yang diumumkan sudah habis dan wawancara ditunda.
Apakah Anda perlu khawatir tentang wawancara kerja?
Jawabannya adalah ya, tetapi kegembiraannya harus moderat.
Kegembiraan ringan membantu kita untuk memobilisasi dan membuat kesan positif pada majikan.
Berikut adalah beberapa tips tentang cara menghilangkan kecemasan yang intens (tidak perlu) dalam wawancara:
1. 5-10 menit sebelum wawancara, duduk di kursi, rileks (mengendurkan otot-otot wajah, leher, punggung, kaki)
2. Ambil 15-20 napas masuk dan keluar secara merata
3. Berusaha memikirkan hal/peristiwa yang abstrak dan tidak terburu-buru berpikir di antara dua titik ekstrim (suka/tidak suka, akan diajak kerja atau tidak, dll)
4. Jika Anda ditawari teh atau kopi, pastikan Anda setuju. Minuman panas memiliki efek menenangkan pada seseorang. Mereka juga membantu mengendurkan otot-otot rongga mulut, melembabkan lidah kering karena kegembiraan.
Ingat, sebagian besar waktu, kecemasan terjadi sebelum wawancara dimulai. Begitu dialog dimulai, kegembiraan mereda.
Pengusaha menyukai karyawan yang aktif dan proaktif. Karena itu, selama wawancara, aktiflah, pertahankan dialog. Jawab pertanyaan pewawancara dengan jelas, tanpa membahas detail yang tidak perlu.
Pada saat yang sama, ingatlah bahwa wawancara adalah proses dua arah. Disini evaluasi dilakukan oleh kedua belah pihak. Mereka tidak hanya memilih Anda, tetapi Anda juga. Karena itu, dengarkan diri Anda terus-menerus - cobalah untuk memahami apakah Anda siap bekerja dengan orang-orang ini, di kantor ini, dalam suasana ini.
Langkah 7
Beberapa rekomendasi tentang bagaimana berperilaku setelah wawancara.
1. Di akhir setiap tahap wawancara:
- Pastikan untuk mencari tahu - apa langkah Anda selanjutnya;
- Atau cari tahu di mana dan kapan Anda bisa mendapatkan informasi tentang tindakan lebih lanjut;
- Ucapkan terima kasih kepada pewawancara atas waktunya (dalam hal apa pun - bahkan jika Anda ditolak atau jika lowongan itu tidak menarik bagi Anda);
- Tinggalkan kesan yang paling baik tentang diri Anda (prinsip "menjual diri Anda kepada majikan" berlaku selama seluruh periode komunikasi Anda dengan majikan).
2. Jika setelah wawancara majikan tidak menghubungi, telepon, dalam beberapa hari, diri Anda sendiri - tanyakan keputusan apa yang dibuat atas pencalonan Anda.
3. Terus pertimbangkan semua tawaran pekerjaan, bahkan jika Anda diberitahu bahwa mereka siap untuk membuat tawaran pekerjaan. Keputusan majikan dapat berubah sewaktu-waktu.
