Warga CIS memiliki prosedur khusus untuk melamar pekerjaan di Rusia. Pertama, mereka perlu mengeluarkan kartu migrasi dan mendaftar untuk migrasi, kemudian mendapatkan izin kerja dan membuat kontrak kerja dengan majikan.
Diperlukan
- - paspor atau paspor internasional warga negara CIS;
- - kartu migrasi;
- - foto berwarna;
- - pemberitahuan pendaftaran migrasi;
- - izin kerja;
- - Riwayat pekerjaan;
- - lamaran pekerjaan;
- - tanda terima pembayaran bea negara;
- - Bentuk pemberitahuan ke Layanan Migrasi Federal, kantor pajak dan layanan ketenagakerjaan.
- - kontrak kerja.
instruksi
Langkah 1
Pertama, calon karyawan harus mendapatkan izin kerja di entitas konstituen yang sesuai dari Federasi Rusia. Untuk melakukan ini, kirim dia ke FMS di tempat tinggal (atau bekerja), di mana dia perlu menunjukkan paspor atau paspornya kepada spesialis yang ditunjuk dengan terjemahan notaris, kartu migrasi, serta dokumen terkait (hak untuk membuang ruang hidup, surat kuasa untuk melakukan pekerjaan, dll.) jika disediakan oleh organisasi Anda. Dia juga akan membutuhkan foto berwarna, salinan tanda terima pembayaran bea negara untuk dokumen dan aplikasi lengkap untuk izin kerja. Jika semuanya sesuai dengan dokumen, izin akan ditransfer ke warga CIS setelah 10 hari. Setelah itu, dalam jangka waktu tidak lebih dari satu bulan, ia harus menjalani pemeriksaan kesehatan di institusi medis yang ditunjuk oleh FMS.
Langkah 2
Dapatkan izin kerja dari pelamar atau minta dia untuk mentransfer dokumen ke departemen SDM organisasi Anda. Periksa keaslian dokumen dan undang pelamar untuk melalui prosedur kerja standar. Dia harus mengisi lamaran pekerjaan dan menandatanganinya. Atas dasar aplikasi, buat kontrak kerja dengan pelamar, pastikan dia tidak memiliki keluhan tentang poin apa pun. Jika dia puas dengan kondisi kerja, dia harus membubuhkan tanda tangannya di tempat yang ditunjukkan. Setelah itu, Anda, sebagai kepala organisasi, dapat mulai mengeluarkan perintah untuk mempekerjakan seorang karyawan. Dalam buku kerjanya, Anda harus memasukkan entri yang sesuai yang menunjukkan posisi dan stempel organisasi.
Langkah 3
Daftarkan karyawan baru ke Dana Pensiun Federasi Rusia dan terbitkan sertifikat asuransi pensiun negara. Selain itu, perlu segera memberi tahu inspektorat pajak, pusat ketenagakerjaan, dan Layanan Migrasi Federal tentang penerimaan karyawan baru. Untuk melakukan ini, undang dia untuk mengunjungi contoh-contoh ini sendiri dan mengisi formulir yang disediakan, atau mengirim salinan yang disertifikasi oleh Anda secara pribadi melalui surat.
