Organisasi mana pun tidak dapat dengan mudah mempekerjakan warga negara asing tanpa izin khusus. Pertama, Anda harus melalui sejumlah prosedur dan menyusun paket dokumen. Awalnya, pemberi kerja harus menyerahkan ke pusat ketenagakerjaan kabupaten informasi tentang ketersediaan lowongan. 30 hari setelah data lowongan dimasukkan ke dalam basis data pusat kerja, Anda dapat mengirimkan dokumen ke layanan migrasi untuk mendapatkan izin mempekerjakan warga negara asing untuk bekerja.
instruksi
Langkah 1
Jika tidak ada alasan penolakan, maka izin dikeluarkan dalam waktu tiga puluh hari sejak tanggal pengiriman paket dokumen.
Setelah menerima izin, Anda harus mendaftar ke layanan migrasi, sebagai organisasi pemberi kerja yang membuat undangan untuk masuknya warga negara asing.
Hanya dengan begitu Anda dapat mengeluarkan undangan untuk masuk untuk tujuan pekerjaan. Untuk melakukan ini, Anda harus mengirimkan paket dokumen yang diperlukan ke Layanan Migrasi Federal dan undangan akan dikeluarkan dalam waktu 10 hari.
Langkah 2
Selanjutnya, atas dasar undangan, seorang warga negara asing mengeluarkan visa kerja di Bagian Konsuler Federasi Rusia. Setelah masuknya warga negara asing ke wilayah Rusia, kontrak kerja atau sipil dibuat dengannya selama masa izin. Dalam waktu tiga hari sejak saat masuk, warga negara asing harus terdaftar di layanan migrasi.
Majikan harus memberi tahu layanan migrasi dari entitas konstituen Federasi Rusia, inspektorat tenaga kerja negara bagian dan otoritas pajak di lokasi penandatanganan perjanjian kerja dengan warga negara asing.
Setelah itu, Anda perlu memperpanjang masa berlaku visa kerja selama periode izin kerja.
Langkah 3
Warga negara asing yang datang ke Rusia dengan bebas visa dapat secara mandiri mengajukan izin kerja.
Setelah menerima izin, warga negara asing dapat membuat kontrak kerja dengan majikan mana pun. Majikan berkewajiban untuk memberi tahu semua badan negara yang diperlukan tentang kesimpulan dari perjanjian semacam itu.
