Tatanan umum, pendekatan dan keseragaman persyaratan, baik dalam kegiatan badan-badan negara maupun dalam kegiatan badan hukum dan individu yang membentuk negara itu sendiri, dipelihara dan dipertahankan berkat norma dan aturan yang ditetapkan oleh dokumen normatif dan peraturan. Kepatuhan terhadap aturan dan peraturan ini adalah kewajiban sipil dan hukum dari setiap orang dan perusahaan yang tinggal dan beroperasi di wilayah Federasi Rusia.
instruksi
Langkah 1
Dokumen peraturan utama Federasi Rusia adalah Konstitusi - hukum utama. Tentu saja, semua situasi hukum tidak dijabarkan di dalamnya, tetapi ketentuan utamanya menetapkan pendekatan umum untuk pembuatan aturan. Dokumen lain apa pun, mulai dari keputusan presiden dan keputusan pemerintah hingga norma dan peraturan yang ditetapkan oleh entitas konstituen Federasi Rusia dan bahkan perusahaan individu, diuji kepatuhannya dengan Konstitusi. Norma-norma yang membentuk perbuatan hukum lainnya tidak boleh melanggar hak-hak warga negara dan kepentingannya yang dilindungi secara konstitusional.
Langkah 2
Setelah Konstitusi, dokumen peraturan utama adalah Kode Sipil dan Perburuhan, yang menyangkut semua badan hukum dan mengatur hubungan mereka, terlepas dari jenis kegiatan dan bentuk kepemilikan. Dokumen peraturan lainnya juga diperoleh untuk menyediakan semua kemungkinan situasi yang timbul selama hubungan hukum perdata, dan menetapkan prosedur untuk penyelesaiannya, menghilangkan perbedaan dan kontradiksi.
Langkah 3
Untuk memudahkan navigasi dokumen-dokumen ini, mereka dibagi lagi berdasarkan area dan industri aplikasi. Peraturan tersebut menetapkan peraturan – peraturan, persyaratan dan batasan yang berkaitan dengan satu jenis kegiatan. Misalnya, mereka mengatur kegiatan perencanaan kota atau pembangunan bersama dengan partisipasi investor investor, menetapkan aturan untuk pinjaman atau kegiatan keuangan lainnya.
Langkah 4
Peraturan yang mengatur kegiatan perusahaan berdasarkan industri dikembangkan oleh pemerintah, kementerian dan otoritas terkait dari entitas konstituen Federasi. Ini bisa berupa peraturan, standar dan instruksi, serta dokumen standar, yang menjadi dasar perusahaan mengembangkan peraturan lokal mereka sendiri.
Langkah 5
Misalnya, instruksi dan perintah, serta kondisi teknis dan kesepakatan bersama yang mengatur hubungan antara karyawan dan majikan, dapat dikaitkan dengan dokumen peraturan lokal yang hanya berlaku di perusahaan tertentu. Dokumen peraturan juga mencakup uraian tugas dan peraturan yang mengatur kegiatan setiap unit struktural. Tetapi bagian utama dari peraturan yang dipandu oleh pengusaha dan karyawan perusahaan dan organisasi adalah undang-undang, catatan layanan, risalah rapat. Pengembangan dokumen peraturan adalah salah satu alat manajemen.
