Saat melamar pekerjaan, Anda bisa menjadi korban majikan yang tidak bermoral. Agar tidak masuk ke jajaran angkatan kerja bebas dan tidak jatuh ke dalam jaringan scammers, Anda perlu mengetahui beberapa tanda penipuan dan penipuan.
instruksi
Langkah 1
Cobalah untuk menemukan scammers pada tahap pencarian pekerjaan Anda. Saat membaca iklan, nilailah secara memadai: ada banyak tanda yang dengannya Anda dapat segera mengecualikan lowongan yang mencurigakan. Jika iklan lowongan tidak menunjukkan posisi tertentu, dan terlihat kabur, tanpa menyebutkan alamat dan tanggung jawab, maka kemungkinan besar Anda berhadapan dengan petualang. Perlu dipertimbangkan jika banyak lowongan dengan jumlah tempat terbatas diposting di bawah nomor telepon yang sama dan dari satu majikan, atau jika posisi itu membutuhkan orang tanpa pengalaman kerja dengan upah tinggi. Pengumuman serius dengan jelas menyatakan persyaratan pelamar, tanggung jawab masa depan, dan gaji yang memadai.
Langkah 2
Tahap selanjutnya, ketika Anda telah menemukan, menurut Anda, iklan yang solid dan akan menelepon atau mengirim resume, juga membutuhkan kewaspadaan. Sebelum melakukan ini, cari tahu semua yang Anda bisa tentang perusahaan. Pengusaha yang andal selalu memiliki situs web tempat lowongan sering diposting secara langsung. Jika ada satu yang menarik minat Anda, maka Anda dapat mencoba sendiri untuk suatu posisi. Jika hanya satu nomor telepon yang ditunjukkan, itu bukan telepon rumah, tetapi telepon seluler, maka ada kemungkinan perusahaan tidak serius. Jangan menelepon nomor dengan kode yang tidak dikenal dan tidak mengirim pesan SMS, kemungkinan besar ini hanya menyedot uang. Ketika, pada tahap pengiriman resume Anda, Anda diminta untuk salinan paspor Anda atau penyediaan data yang sama sekali tidak berhubungan dengan pekerjaan Anda di masa depan, Anda harus memikirkan kesopanan calon majikan.
Langkah 3
Tahap ketiga yang membutuhkan perhatian Anda adalah wawancara. Jangan ragu untuk bertanya tentang gaji, deskripsi pekerjaan, tempat kerja. Anda harus mendapatkan jawaban yang memadai dan lengkap untuk pertanyaan tersebut. Jika memungkinkan, tanyakan kepada karyawan yang ada tentang perusahaan, tentang stabilitas pembayaran, biarkan mereka memberi tahu Anda pendapat independen mereka tentang manajemen dan transparansi struktur secara keseluruhan. Dan jika Anda diminta dalam wawancara untuk segera menulis lamaran kerja dan surat pengunduran diri, mengacu pada praktik mereka, Anda tidak boleh menganggap serius perusahaan semacam itu. Alasan lain untuk memikirkan soliditas perusahaan adalah jika Anda tidak segera diberikan pekerjaan, dengan mengatakan bahwa Anda harus menunggu. Atau, sebaliknya, ketika Anda segera dipercayakan dengan pekerjaan sulit yang tidak sesuai dengan kompetensi atau kualifikasi Anda, dengan alasan bahwa Anda dapat mengatasinya tanpa bantuan siapa pun, Anda dapat dengan aman mencari majikan lain.
