Perhatian: Perusahaan Adalah Penipu Di Pasar Tenaga Kerja

Perhatian: Perusahaan Adalah Penipu Di Pasar Tenaga Kerja
Perhatian: Perusahaan Adalah Penipu Di Pasar Tenaga Kerja

Video: Perhatian: Perusahaan Adalah Penipu Di Pasar Tenaga Kerja

Video: Perhatian: Perusahaan Adalah Penipu Di Pasar Tenaga Kerja
Video: Teori Permintaan di Pasar Tenaga Kerja (Demand in Labour Market) - EKONOMI 2024, Mungkin
Anonim

Ada perusahaan penipuan di pasar tenaga kerja. Misalnya, Anda menemukan iklan pekerjaan yang menarik, datang ke wawancara, dan Anda ditawari sesuatu yang sama sekali berbeda dari yang dijanjikan dalam iklan tersebut. Misalkan Anda melamar posisi ekonom, dan Anda ditawari posisi manajer penjualan dengan syarat wajib membeli sejumlah produk perusahaan. Apa tanda-tanda bahwa Anda dapat memahami bahwa perusahaan tidak seperti yang diklaimnya?

Perhatian: perusahaan adalah penipu di pasar tenaga kerja
Perhatian: perusahaan adalah penipu di pasar tenaga kerja

Mari kita beri contoh pengumuman klasik dari perusahaan yang meragukan: "Kepala departemen sangat dibutuhkan untuk pekerjaan permanen, mungkin tanpa pengalaman kerja, pertumbuhan karir, upah tinggi." Selain itu, gaji tertentu sering ditunjukkan, yang berkali-kali lebih tinggi dari rata-rata pasar.

Jadi, membaca lowongan pekerjaan, apa yang harus Anda khawatirkan?

Pertama, tidak logis: mereka siap mengundang pencari kerja tanpa pengalaman kerja ke posisi manajerial, dan mereka juga menjanjikan upah tinggi. Juga, ketika berkomunikasi di telepon, mungkin ternyata tidak ada persyaratan untuk pendidikan juga.

Kedua, tidak terlalu informatif dan tidak spesifik. Jika iklan berisi sedikit informasi tentang pekerjaan dan tentang perusahaan, dan ketika panggilan telepon dilakukan, seorang karyawan departemen SDM menjawab pertanyaan dengan enggan dan secara umum, tetapi segera mengundang Anda untuk wawancara, menjanjikan gaji yang tinggi, sementara tidak membuat tuntutan serius pada spesialis, - ini adalah alasan untuk berpikir.

Ketiga, sampai saat ini, bidang kegiatan perusahaan (biasanya "pemasaran jaringan") dirahasiakan, dan hanya setelah wawancara Anda akan mengetahui bahwa saya menawarkan pekerjaan yang salah yang Anda harapkan.

Keempat, kantor yang padat dan antrian pelamar dapat menimbulkan kecurigaan, karena perusahaan yang serius biasanya berencana untuk berkomunikasi dengan pelamar dan tidak mengundang seluruh kelompok pelamar pada saat yang bersamaan.

Kelima, di kantor perusahaan yang meragukan, kemungkinan besar Anda akan ditawari kuesioner yang sangat singkat (1 lembar) untuk diisi, yang tidak akan sulit untuk diisi.

Mengetahui tanda-tanda ini akan membantu Anda menghindari membuang waktu dan momen tidak menyenangkan lainnya saat mencari pekerjaan. Waspada dan waspada!

Direkomendasikan: