Di Rusia, tidak ada statistik resmi tentang jumlah pekerja yang dipekerjakan secara resmi dengan pekerjaan paruh waktu. Pasar break-in umumnya kurang dipahami. Namun, total volume lowongan paruh waktu tidak mungkin memenuhi seluruh kebutuhan pencari kerja yang ingin mencari sumber pendapatan tambahan. Oleh karena itu kesimpulannya - Anda harus berusaha untuk menemukan pekerjaan paruh waktu yang benar-benar berharga.
Ada beberapa alat dasar untuk mencari pekerjaan paruh waktu. Yang paling populer dan dapat diandalkan adalah situs pekerjaan khusus: HeadHunter.ru, SuperJob.ru, Job.ru, dll. Untuk menyaring tawaran pekerjaan penuh waktu, Anda hanya perlu memilih filter yang sesuai. Komunikasi dengan majikan dapat terjadi baik di dalam sistem tempat kerja maupun di luarnya.
Perlu dicatat bahwa penonton rekor tempat kerja eselon pertama juga memiliki sisi negatifnya. Jumlah lamaran untuk pekerjaan paruh waktu yang baik bisa jadi tidak sesuai, jadi penting untuk menarik minat pemberi kerja pada tahap lamaran. Untuk melakukan ini, cukup mengikuti beberapa aturan universal:
- Kami dengan cermat mempelajari kondisi yang dijelaskan dalam lowongan. Majikan mungkin menunda oleh fakta bahwa, misalnya, ketika diminta untuk "menghubungi secara ketat melalui email", pelamar akan mulai menelepon departemen SDM;
- Lebih baik memberikan tanggapan terhadap suatu lowongan dengan surat pengantar singkat dengan salam, bagian utama dan perpisahan;
- Jangan melamar lowongan yang meragukan.
Selain lokasi kerja yang besar, sebagai aturan, setiap wilayah memiliki sumber daya regionalnya sendiri yang berspesialisasi dalam pencarian kerja. Rekan-rekan mereka yang dicetak - iklan surat kabar, juga tidak boleh didiskon.
Juga, jangan meremehkan saluran informasi seperti kenalan pribadi. Misalnya, akan lebih mudah untuk menemukan pekerjaan paruh waktu untuk pengacara jika Anda bertanya kepada teman Anda yang bekerja di organisasi hukum, notaris, dan konsultan tentang kemungkinan volume tambahan. Sebagai aturan, rekomendasi yang baik dari seorang karyawan perusahaan untuk seorang manajer lebih berharga daripada resume multi-halaman berwarna-warni di tempat kerja.
Keberhasilan dalam mencari pekerjaan paruh waktu berhubungan langsung dengan seperangkat kompetensi, keterampilan, dan kemampuan yang dimiliki pelamar. Semakin banyak bidang kegiatan, semakin luas pilihan opsi. Semakin tinggi profesionalisme masing-masing dari mereka, semakin besar peluang untuk mendapatkan pekerjaan paruh waktu.
Namun, memahami formula sukses ini saja tidak cukup. Spesialisasi itu sendiri juga penting. Sebenarnya, perwakilan dari hampir semua profesi memiliki kesempatan untuk menemukan pekerjaan paruh waktu. Dokter dapat mengambil pekerjaan tambahan di institusi medis lain, guru dapat menemukan diri mereka di bidang bimbingan belajar, dan pengemudi dapat memperoleh uang tambahan di taksi di luar jam kerja.
Praktek menunjukkan bahwa cara termudah untuk menemukan pekerjaan paruh waktu adalah pengacara, jurnalis, petugas personalia, insinyur dan desainer. Terlepas dari banyaknya jumlah firma hukum siklus penuh, permintaan akan nasihat hukum satu kali masih tinggi. Jurnalis dengan bidang kegiatan yang sangat terspesialisasi memiliki kesempatan untuk mendapatkan volume tambahan dalam edisi pihak ketiga, serta bertindak sebagai konsultan PR untuk badan hukum. Perusahaan konstruksi dan biro desain sering mendatangkan spesialis dari luar selama periode beban kerja tinggi.
