Mobbing adalah kejadian yang cukup umum, yang diekspresikan dalam intimidasi seorang karyawan oleh karyawan atau manajemen lain. Konsekuensi dari proses ini berdampak negatif tidak hanya pada pekerjaan, tetapi juga kehidupan pribadi. Menurut statistik, setiap detik orang Rusia tidak mau masuk kerja karena dikeroyok bos. Itu tidak akan mungkin untuk membuat ulang kepala. Terkadang lebih baik berhenti. Tetapi jika meninggalkan layanan tidak termasuk dalam rencana, secara psikologis dimungkinkan untuk menolak fenomena ini.
instruksi
Langkah 1
Tetapkan diri Anda untuk menjadi positif. Mintalah pendapat ketua dewan tentang situasi kerja. Ini akan memberinya satu waktu lagi untuk diyakinkan akan kompetensinya sendiri dan pentingnya pendapatnya.
Langkah 2
Ambil pendekatan yang konstruktif. Membuat saran untuk perbaikan. Dengan kata lain, tunjukkan ketertarikan Anda pada proses kerja. Tawarkan, buktikan, yakinkan.
Langkah 3
Bertanggung jawablah. Tidak ada yang bisa memarahi karyawan yang baik. Oleh karena itu, selesaikan semua tugas tepat waktu, ikuti berita di bidang Anda. Maju.
Langkah 4
Puji bos Anda. Puji, kagumi. Tidak hanya pekerjaan, tetapi juga penampilan, kreativitas.
Langkah 5
Jangan bawa konflik ke dalam hati. Pekerjaan adalah bagian dari kehidupan, jadi tidak ada gunanya mengisi semua ruang yang tersisa dengannya.
Langkah 6
Tinggalkan pekerjaan Anda dan segala sesuatu yang berhubungan dengannya di luar pintu kantor. Jangan membahas peristiwa negatif hari ini di dalam dinding rumah di kepala Anda.
