Prospek karir sangat menarik bagi pencari kerja sehingga banyak yang bersedia mulai bekerja dengan sedikit uang jika bos mereka menjanjikan mereka kesempatan untuk naik. Anda dapat berkarier terlepas dari janji majikan, untuk ini ketekunan dan dedikasi Anda sudah cukup.
instruksi
Langkah 1
Cara termudah dan paling logis adalah mengejar karir di satu perusahaan. Ketika kesempatan seperti itu ada, itu dipilih oleh banyak kariris. Untuk jalur ini, Anda perlu mencari pekerjaan di perusahaan besar yang memiliki banyak divisi dan departemen, struktur dan subordinasi yang jelas. Di perusahaan seperti itu, sebagai suatu peraturan, setiap posisi memiliki tambahan kualifikasi: "junior", "senior", "leading" atau "main". Ini adalah, misalnya, perusahaan asing atau gabungan, di mana Anda akan memegang setiap posisi untuk waktu tertentu dan, asalkan tidak ada keluhan, Anda akan secara otomatis dipromosikan pada frekuensi tertentu.
Langkah 2
Kelemahan dari kemajuan vertikal seperti itu di perusahaan besar akan stabil, tetapi pertumbuhan karir agak lambat. Jika Anda ingin mempercepat karir Anda, beralihlah ke perusahaan kecil dengan rotasi staf yang intensif. Metodologi pelatihan "prajurit universal" ini memungkinkan Anda untuk mengeluarkan potensi penuh dari karyawan perusahaan dan dapat membantu membangun karir Anda jika Anda berhasil membuktikan diri.
Langkah 3
Ketika peluang untuk pertumbuhan profesional dalam satu perusahaan telah habis, cobalah untuk membangun karier secara horizontal. Carilah pekerjaan, bahkan di posisi yang sama, tetapi di perusahaan yang lebih besar dan lebih terkenal. Transisi ke sana akan menjadi pengakuan atas profesionalisme Anda. Prasyarat untuk karir seperti itu adalah kualifikasi dan pengalaman yang Anda peroleh dalam pekerjaan Anda sebelumnya.
Langkah 4
Bagi mereka yang percaya diri dengan kemampuan mereka dan bertekad untuk membuat karir dengan cepat, pertumbuhan karir diagonal dapat disarankan. Dalam hal ini, Anda tidak hanya pindah untuk bekerja di perusahaan yang lebih besar, tetapi juga mendapatkan promosi jika Anda berhasil meyakinkan manajemen akan kemampuan profesional Anda. Ini tampaknya tidak terlalu mustahil - di perusahaan kecil, spesialis harus melakukan tanggung jawab yang lebih luas dan, jika mereka memiliki ambisi dan keterampilan profesional yang sesuai, mereka siap untuk naik ke posisi yang lebih tinggi.
