Ada sejumlah kesalahan umum yang berulang kali menyebabkan tidak hanya pemecatan, tetapi bahkan penghancuran reputasi. Mengetahui kesalahan orang lain, lebih mudah untuk menghindarinya. Ikuti tip sederhana, dan Anda setidaknya dapat melindungi diri Anda sendiri.
Salah satu kesalahan paling umum, yang sering menyebabkan konsekuensi yang sangat tidak menyenangkan, adalah terlalu jujur di Internet. Jejaring sosial dan blog terkadang tampak bagi kita sebagai sesuatu yang pribadi, jauh dari pekerjaan, semacam tempat sampah, tempat Anda dapat meninggalkan pesan dan mencurahkan jiwa Anda. Namun, jangan berpikir bahwa tidak ada kolega atau atasan Anda yang akan mengetahui alamat halaman Anda dan tidak ingin mengunjunginya. Komentar yang tidak menyenangkan tentang klien, bos, atau kolega, sayangnya, sangat sering menyebabkan pemecatan, apalagi, agak "keras", yang dapat menghancurkan reputasi seseorang. Menahan diri dari pesan tersebut dan ikuti apa yang Anda tulis di situs.
Kesalahan umum kedua adalah perilaku yang tidak pantas di pesta perusahaan. Setelah minum terlalu banyak alkohol, orang sering mulai mengungkapkan pendapat mereka tentang orang lain, beberapa berkelahi atau mulai berperilaku nakal. Mungkin, setelah liburan, ini akan dilupakan, tetapi orang tidak boleh mengandalkan hasil yang begitu menguntungkan.
Kesalahan ketiga yang sering dilakukan orang tidak hanya di tempat kerja, tetapi bahkan selama wawancara. Kita berbicara tentang ulasan yang tidak menarik tentang perusahaan atau tim sebelumnya. Orang-orang menceritakan hal-hal yang tidak menyenangkan tentang tempat kerja lama mereka karena berbagai alasan. Paling sering itu adalah pelanggaran, pemecatan yang tidak menyenangkan, perasaan bersalah, dll. Saya ingin membicarakannya, mengeluh atau bahkan membalas dendam pada bos sebelumnya, menghancurkan reputasi mereka dengan desas-desus yang tidak menyenangkan. Namun, di tempat baru, karyawan yang tersinggung seperti itu dianggap sebagai petarung.
Sebanyak Anda ingin mengatakan yang sebenarnya tentang pekerjaan Anda sebelumnya, lakukan di luar tembok kantor. Mengeluh kepada teman atau keluarga, marah dalam lingkaran orang dekat, tetapi jangan membicarakan topik sensitif seperti itu dengan kolega atau manajemen.
