Masing-masing dari kita di sekolah mendengar bahwa dia harus melakukan segala upaya untuk membuat karier yang baik. Sebagai aturan, saat kita tumbuh dewasa, kita sendiri menyadari perlunya berkarir. Namun, dari mana harus mulai membangunnya?
instruksi
Langkah 1
Banyak orang berpikir bahwa langkah terpenting dalam berkarir adalah langkah pertama. Jika Anda memulai karir Anda dengan baik, masuk ke perusahaan bergengsi dan memantapkan diri Anda di dalamnya, maka akan mudah untuk menduduki posisi yang semakin tinggi. Ini benar, tetapi pentingnya langkah pertama tidak boleh dilebih-lebihkan. Mungkin, setelah mulai bekerja di spesialisasi Anda saat masih belajar di universitas, Anda akan mengerti bahwa spesialisasi Anda tidak menarik bagi Anda. Ini adalah fenomena yang sepenuhnya normal - cukup logis bahwa apa yang kami pilih pada usia 16-17 tidak kami sukai pada usia 22 tahun. Dalam hal ini, ada baiknya memikirkan apa yang benar-benar ingin Anda lakukan sekarang, dan cobalah mencari pekerjaan di area ini pada posisi awal, atau (jika area ini terlalu jauh dari area di mana Anda memiliki pengetahuan dan keterampilan.) mendapatkan pendidikan tambahan. Pendidikan tidak selalu berarti lebih tinggi, Anda dapat menyelesaikan kursus.
Langkah 2
Jika Anda menyukai apa yang Anda pelajari di universitas dan Anda mulai mencari pekerjaan pertama di bidang spesialisasi Anda, maka ada baiknya mengingat beberapa poin:
1. Perusahaan enggan mempekerjakan karyawan tanpa pengalaman kerja, tetapi perusahaan besar biasanya menawarkan magang musim panas berbayar, serta banyak posisi awal yang dapat diambil oleh mahasiswa atau lulusan yang termotivasi dengan ijazah yang baik. Jadi hal utama yang pertama adalah menulis resume yang kompeten dan menunjukkan diri Anda dengan baik dalam wawancara.
2. Resume spesialis tanpa pengalaman kerja, sebagai suatu peraturan, tidak jauh berbeda satu sama lain. Anda dapat menarik perhatian majikan yang diinginkan ke resume Anda dengan belajar atau lulus dari universitas bergengsi, kinerja akademik yang tinggi, berhasil menyelesaikan magang universitas, pengetahuan bahasa asing, kemampuan untuk bekerja di komputer tidak hanya di Word, tetapi juga di Excel dan PowerPoint. Anda juga harus menulis surat lamaran yang menjelaskan mengapa Anda ingin bekerja untuk perusahaan khusus ini.
3. Hal ini diperlukan untuk mempersiapkan wawancara. Penting untuk mengunjungi situs web perusahaan dan mencari tahu sebanyak mungkin tentangnya - apa yang dilakukannya, proyek apa yang dimilikinya, apa yang dikenalnya. Majikan menyukai kesadaran. Perlu juga memoles pengetahuan Anda tentang spesialisasi - saat wawancara, tes sering ditawarkan atau mereka berbicara tentang topik profesional.
Langkah 3
Awal yang baik bukanlah alasan untuk bersantai. Tanpa usaha lebih lanjut, akan sulit untuk membangun karier yang sukses. Penting tidak hanya untuk secara jelas memenuhi semua tugas manajemen, tetapi juga untuk menunjukkan inisiatif, untuk mengambil bagian dalam berbagai proyek. Jika manajemen tidak terburu-buru untuk memercayai Anda dengan partisipasi seperti itu, ada baiknya membicarakannya dengan mereka - ini juga hanya akan meningkatkan peluang sukses karieris. Dalam performa yang baik, karyawan yang tahu bagaimana melakukan lebih dari pekerjaannya.
Langkah 4
Tampaknya banyak dari apa yang dibutuhkan untuk bekerja tidak diajarkan di universitas. Maka Anda harus belajar sendiri: membaca buku dan majalah tentang topik profesional, mengajukan pertanyaan kepada kolega senior. Jangan abaikan pelatihan perusahaan dan lainnya, misalnya, bahasa Inggris. Semakin banyak pengetahuan yang dimiliki seseorang, semakin besar kemungkinan dia untuk membangun karier yang baik - di satu bidang atau lainnya.
Langkah 5
Seorang kariris sejati tidak perlu takut akan perubahan. Jika Anda merasa tidak berkembang dalam posisi Anda di perusahaan dan jika Anda tidak terburu-buru untuk pindah ke posisi lain, maka ini adalah alasan untuk mulai mencari pekerjaan baru. Biarlah dibayar lebih rendah, tetapi Anda akan mendapatkan pengalaman baru yang berharga.
