Banyak buku telah ditulis tentang membangun karier. Ada lusinan artikel di Internet tentang membangun karier yang sukses dari awal. Nasihat yang diberikan dalam buku dan artikel ini biasanya cukup kuat. Banyak dari kita membacanya dan memberi diri kita kata besok (mulai Senin) untuk mulai mengikuti tips ini. Tapi ternyata untuk membangun karir untuk beberapa. Mengapa?
instruksi
Langkah 1
Tiga puluh tahun yang lalu, kata "karier" memiliki konotasi negatif, seperti kata "kekayaan", "keberuntungan", dll., Apalagi, karier sejati itu dan beberapa waktu kemudian sering merasa bersalah atas kesuksesan mereka. Sejak itu, dunia telah banyak berubah, tetapi, sayangnya, kesadaran kita tidak banyak berubah. Ini juga berlaku untuk mereka yang bahkan tidak ada tiga puluh tahun yang lalu: kesadaran seperti itu diteruskan kepada mereka. Untuk membangun karir, pertama-tama Anda harus menyingkirkan pemahaman karir sebagai sesuatu yang negatif atau tidak perlu di dalam diri Anda. Cukup sering kita gagal melakukan sesuatu dengan baik hanya karena kita tidak suka melakukannya. Karena itu, membangun karier harus positif dan menyenangkan bagi Anda. Cobalah untuk berpikir dengan cara ini: karir adalah realisasi diri dan pengembangan diri, jika saya ambisius, maka saya akan membuat karir yang baik dan cukup kaya untuk mewujudkan tujuan saya sendiri dan membantu orang yang dicintai. Hal utama adalah, pertama, karier diperlukan untuk pengembangan pribadi Anda, dan kedua, dengan menjadi orang yang lebih sukses secara finansial, Anda akan dapat membawa lebih banyak manfaat bagi orang lain. Selain itu, menetapkan tujuan dan mencapainya adalah hal yang menyenangkan.
Langkah 2
Kita sering mendengar bahwa sulit bagi lulusan perguruan tinggi, dan terlebih lagi dari lembaga pendidikan khusus menengah, untuk mendapatkan pekerjaan: pengalaman kerja diperlukan di mana-mana, tetapi tidak … Nah, cobalah untuk mendapatkan pekerjaan setidaknya di suatu tempat untuk mendapatkan pengalaman ini! Dan jangan menunda pekerjaan sampai Anda lulus dari universitas atau perguruan tinggi: semakin awal Anda memulai karir Anda, semakin cepat Anda akan mempelajari segalanya dan dapat melakukan pekerjaan penting yang menarik, serta memiliki penghasilan yang baik. Jangan dengarkan mereka yang berpikir bahwa selama tahun-tahun siswa Anda adalah yang terbaik hanya untuk bersenang-senang: penalaran seperti itu kondusif untuk sekadar "mengikuti arus kehidupan", yang seharusnya tidak menjadi ciri seorang karier sejati. Pada awalnya, Anda tidak mungkin ditawari gaji yang layak, tetapi tujuan utama Anda adalah untuk mendapatkan pengalaman dan belajar sesuatu. Dalam arti, ini adalah pekerjaan bergaji rendah pertama di mana Anda masih dimaafkan atas kesalahan Anda karena kurangnya pengalaman, akan mengajari Anda lebih dari 5-6 tahun di universitas. Anda akan memahami algoritme tindakan paling sederhana namun penting, Anda akan mempelajari bagaimana bisnis dibangun di wilayah Anda.
Langkah 3
Ini mungkin sulit, tetapi pada awalnya Anda harus mengesampingkan pemikiran dengan gaya "biarkan mereka mencoba mencari seseorang untuk gaji saya, saya sudah melakukan pekerjaan dengan baik." Pertama, mereka akan menemukan - sekarang ada banyak orang yang benar-benar dengan tulus setuju untuk bekerja dengan sedikit uang, hanya untuk bekerja di Moskow, karena di suatu tempat Anda tidak dapat menemukan pekerjaan sama sekali. Kedua, Anda bisa mendapatkan keuntungan dari semuanya. Pekerjaan Anda mungkin bergaji rendah, tetapi jika Anda dapat belajar banyak darinya, maka itu akan berguna bagi Anda. Jika Anda hanya menghabiskan waktu Anda untuk sedikit uang, maka, tentu saja, Anda harus mencoba mengubahnya. Sama sekali tidak perlu bekerja di tempat yang sama selama satu tahun atau lebih jika tidak ada manfaat dari pekerjaan tersebut.
Langkah 4
Menjadi pemain yang baik saja tidak cukup untuk membangun karier. Tingkatkan pengetahuan Anda - baca literatur profesional (setidaknya 20-30 menit sehari!). Mengobrol dengan kolega, ikuti artikel menarik tentang spesialisasi Anda di Internet. Bagaimanapun, dengan cara ini Anda bisa menjadi salah satu orang paling berpengetahuan di perusahaan, dan ini tidak akan luput dari perhatian.
Langkah 5
Pernahkah Anda memperhatikan bahwa kebanyakan orang (misalnya, karyawan Anda) tampaknya hanya pergi bekerja karena mereka tidak punya tempat lain untuk pergi di pagi hari? Dan tepat pukul 6 sore mereka bergegas pulang, mengeluh lelah dan mengungkapkan kegembiraan mereka bahwa hari kerja akhirnya berakhir. Anda tidak boleh melakukan hal yang sama seperti mereka: sebaliknya, proaktif dan aktif, tunjukkan bahwa Anda menyukai pekerjaan dan ingin melakukannya. Jangan ragu untuk bertanya, meminta klarifikasi untuk menyelesaikan tugas yang diberikan kepada Anda dengan lebih baik, serta membuat saran Anda sendiri. Terhadap latar belakang karyawan Anda, Anda akan sangat terlihat, dan manajemen Anda pasti akan menghargai Anda. Selain itu, apakah Anda tidak menyukai pekerjaan Anda? Jika demikian, maka tidak apa-apa untuk ingin bekerja lebih keras daripada terburu-buru pulang.
Langkah 6
Bagi mereka yang ingin membangun karir, jangan menyerah pada kesempatan pendidikan atau keterampilan tambahan (seperti kursus bahasa Inggris). Pertama, ini juga merupakan perkembangan yang tentunya akan diapresiasi sesuai dengan kemampuannya. Kedua, ada hal-hal yang akan berguna dalam pekerjaan apa pun - misalnya, banyak orang membutuhkan bahasa Inggris sekarang.
