Pekerjaan seorang manajer membuat tuntutan yang agak tinggi pada pelatihan profesional dan membutuhkan keterampilan khusus. Jika Anda sedang mempersiapkan wawancara dengan harapan posisi seperti itu, cobalah untuk menampilkan diri Anda dari sisi terbaik dengan menunjukkan pengetahuan dan keterampilan Anda kepada majikan.
Diperlukan
- - setelan jas untuk bekerja;
- - berkas profesional.
instruksi
Langkah 1
Mulailah persiapan wawancara Anda dengan melihat penampilan Anda. Itu harus bisnis dan formal. Untuk pria, jas, dasi, dan kemeja putih paling cocok, untuk wanita - blus ringan, rok atau celana panjang lurus, dan sepatu hitam. Riasan tidak harus cerah dan provokatif.
Langkah 2
Siapkan berkas profesional Anda. Sertakan di dalamnya resume, asli dan salinan dokumen pendidikan, sertifikat pelatihan tambahan. Lampirkan sertifikat yang mengonfirmasi tingkat kualifikasi Anda ke paket dokumen. Jika memungkinkan, siapkan ulasan dan rekomendasi yang mencirikan pencapaian Anda di tempat kerja sebelumnya sebagai manajer.
Langkah 3
Pikirkan terlebih dahulu tentang jawaban Anda atas pertanyaan yang mungkin muncul selama wawancara. Manajer masa depan mungkin ditanya tidak hanya tentang pengalaman kerja sebelumnya dan penilaian kualitas bisnis mereka. Bersiaplah untuk majikan untuk menanyakan seberapa dalam Anda mengetahui metode riset pasar, organisasi produksi di bidang kegiatan ini, dan bekerja dengan personel.
Langkah 4
Cobalah untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang perusahaan yang Anda lamar dan spesifikasi industri secara umum. Akan lebih mudah bagi Anda untuk membangun percakapan dengan majikan jika Anda sudah memiliki gambaran tentang struktur perusahaan, produk yang dihasilkannya, dan tugas manajerial yang dihadapi manajer.
Langkah 5
Selama wawancara, jawab pertanyaan dengan menahan diri, benar dan to the point. Majikan harus memahami bahwa Anda akrab dengan terminologi yang terkait dengan berbagai aspek pekerjaan manajer, tetapi tetap berusaha menghindari penggunaan jargon profesional yang berlebihan. Ingatlah bahwa pidato yang kompeten dan disampaikan dengan baik adalah salah satu kualitas profesional yang penting dari seorang manajer.
Langkah 6
Ketika Anda mendengar pertanyaan yang membuat Anda kesulitan, jangan buru-buru merasa malu atau mengakui ketidakmampuan Anda. Tanyakan kepada pewawancara apakah Anda telah memahami pertanyaan dengan benar dan nyatakan dengan kata-kata Anda sendiri. Ini akan memberi Anda waktu ekstra untuk berpikir.
Langkah 7
Percaya diri dan pemimpin dalam wawancara. Ingatlah bahwa tidak ada spesialis yang benar-benar tahu segalanya dalam profesi mereka. Jika Anda memiliki gagasan tentang prinsip-prinsip umum pekerjaan seorang manajer, Anda akan dapat menawarkan visi Anda tentang pertanyaan yang diajukan kepada Anda, bahkan dalam istilah yang paling umum. Pertanyaan rumit dari majikan hanya bisa menjadi ujian ketahanan psikologis Anda dalam situasi yang penuh tekanan.
