Orang yang bekerja untuk diri mereka sendiri tidak mengetahui masalah dalam hubungan dengan atasan mereka, tetapi tidak setiap karier orang berkembang dengan cara ini - lebih sering orang harus mencari cara untuk bergaul dengan atasan langsung mereka dan menemukan saling pengertian untuk pekerjaan bersama lebih lanjut. Untuk beradaptasi dengan bos Anda dan menyenangkannya, Anda harus mengikuti sejumlah aturan.
instruksi
Langkah 1
Lihatlah lebih dekat pada pemimpin Anda dan cobalah untuk memahami siapa orang ini, jenis karakter apa yang dia miliki, apa preferensinya dalam kaitannya dengan pekerjaan dan kehidupan sehari-hari, apa yang dia sukai dan apa yang negatif tentang dia. Karyawan yang paling beruntung adalah mereka yang bosnya paling memadai dan profesional.
Langkah 2
Jika Anda memahami bahwa manajer Anda adalah tipe orang yang melek huruf, maka untuk menyenangkannya, Anda hanya perlu melakukan pekerjaan Anda dengan baik, bertanggung jawab dan tidak memberikan alasan untuk meragukan kesesuaian profesional Anda. Kemandirian dan solusi yang tidak konvensional, serta solusi sukses dari berbagai masalah dan keinginan untuk belajar akan membantu Anda menaiki tangga karier.
Langkah 3
Beberapa bos dibedakan oleh kesombongan yang berlebihan. Jika Anda dihadapkan dengan seorang pemimpin yang bertele-tele, sementara Anda sendiri adalah orang yang kreatif, konflik mungkin akan matang antara Anda dan atasan Anda. Jika bos Anda menuntut dari Anda berjam-jam pekerjaan rutin dan membosankan terlepas dari segalanya, bertahanlah dengannya, atau cari pekerjaan lain di mana keterampilan dan kemampuan luar biasa Anda akan dihargai.
Langkah 4
Jika Anda menemukan bos yang tidak adil dan menindas yang menindas bawahannya, satu-satunya cara untuk menyenangkannya adalah dengan menunjukkan persetujuan, kepatuhan, dan kesediaan untuk tunduk pada pengaruhnya. Dengarkan keluhan, bahkan yang tidak berdasar, diam-diam dan tenang - dalam hal ini, bos, yang puas dengan hukuman verbal karyawan, tidak akan melihat kesalahan kecil. Jika Anda menunjukkan ketidaktaatan, Anda mungkin akan segera dipecat.
Langkah 5
Jika bos, sebaliknya, dengan tegas mengabaikan konvensi konvensional dan memposisikan dirinya sebagai pemimpin yang demokratis, tidak menunjukkan sikap berlebihan dalam tim dan tidak berusaha untuk tetap bekerja sampai tengah malam, menyelesaikan pekerjaan lembur.
Langkah 6
Juga, jika atasan Anda memelihara persahabatan dalam tim kerja, berusahalah untuk menjalin ikatan dengan tim. Berpartisipasi dalam acara perusahaan, bersikap ramah dan mudah bergaul. Orang-orang yang tidak komunikatif dan berkonflik dari kelompok semacam itu dipecat.
Langkah 7
Ingatlah bahwa, apa pun bos yang Anda dapatkan, hal terpenting dalam pekerjaan adalah menyelesaikan semua tugas yang terkait dengan nama Anda dengan jelas dan efisien. Seorang karyawan profesional selalu tetap berharga bagi perusahaannya dan bagi atasannya pada khususnya.
