Kami pergi ke pekerjaan baru - pastikan untuk melihat lebih dekat pada bos. Anda perlu tahu apa yang harus dipersiapkan. Mari kita cari tahu pemimpin seperti apa yang ada dan apa yang diharapkan dari mereka.
Pembual
Fitur khas: berbicara tanpa henti - tentang alam dan cuaca, tentang bisnis di negara dan di perusahaan, melompat dari pribadi ke publik dan tidak mengizinkan siapa pun untuk memasukkan setidaknya satu kata.
Apa yang diharapkan. Bersiaplah untuk rapat yang panjang: bos akan menghabiskan waktu berjam-jam untuk menjelaskan visinya tentang situasi dan mengungkapkan pertimbangannya sendiri. Agar tidak mengubah alur kerja menjadi diskusi tanpa akhir, tulislah pertanyaan kepada atasan Anda. Tunda dengan bisnis - dia akan mulai memarahi Anda dengan senang hati.
Agresor alarmis
Ciri khas: rewel, mencicit saat berjalan, dengan gugup memutar sesuatu di tangannya. Sering mengulangi hal yang sama, bertanya lagi: "Benar, kan?" Terkadang dia menyela dirinya sendiri di tengah kalimat dan, sebagai hasilnya, memberikan instruksi yang tidak jelas.
Apa yang diharapkan. Bos Anda adalah orang yang sangat tidak aman, dan karena itu curiga dan cemas. Dia terus-menerus takut terlibat dalam kekacauan, jadi dia tidak dapat menetapkan tugas yang tepat dan mengalihkan semua tanggung jawab ke pundak orang lain. Tugas dan kesulitan langsung menyebabkan dia panik dan bahkan agresif: dia menghancurkan karyawan, menyalahkan mereka atas segalanya. Cobalah untuk tidak bereaksi terhadap serangannya. Ketika bos memberikan instruksi, jangan ragu untuk mengajukan pertanyaan klarifikasi.
Pekerja keras
Ciri khasnya: mejanya biasanya penuh dengan kertas, yang dilihatnya sambil menyeruput kopinya. Dia begitu tenggelam dalam pikirannya sendiri sehingga dia bisa lewat tanpa menyapa. Atau tiba-tiba meraih lengan baju Anda: "Itu yang saya pikirkan … Eh, lupa nama Anda?"
Apa yang diharapkan. Jika dalam waktu dekat Anda tidak berencana untuk memulai sebuah keluarga dan fokus pada karier, maka Anda akan bekerja sama dengan koki yang gila kerja. Dia akan menjaga Anda dalam kondisi yang baik, tidak membiarkan Anda bersantai selama satu menit. Akan membanjiri Anda dengan tugas, memaksa Anda untuk nongkrong di kantor sampai subuh. Dan dia bahkan bisa menelepon di tengah malam untuk berbagi ide. Apakah Anda tidak siap untuk ini? Maka jangan terburu-buru untuk memenuhi instruksinya dengan segala cara.
Orang baik
Ciri khas: mata terbuka, senyum malu-malu. Dia selalu sopan dan sopan - dia sangat takut menyinggung seseorang. Berbicara dengan karyawan, dia terus-menerus mengangguk: "Ya, Anda benar."
Apa yang diharapkan. Di satu sisi, Anda beruntung: bos seperti itu tidak menolak bawahannya dalam hal apa pun dan tidak pernah membangunnya. Anda harus pergi lebih awal - tolong, Anda ingin pergi berlibur - istirahat! Bahkan jika Anda melewatkan satu atau dua hari, dia hanya akan memarahi Anda seperti seorang ayah. Tetapi di sisi lain, Anda akan mengalami kesulitan: bos sendiri tidak membuat keputusan. Dia tidak memimpin siapa pun, semua orang memimpinnya, jadi tidak ada disiplin dalam tim yang dipercayakan kepadanya. Dengan bos seperti itu, bagus untuk seseorang yang tidak berusaha keras untuk berkarier dan siap untuk duduk di kantor, mengurus bisnisnya sendiri.
Diktator
Tanda-tanda yang membedakan: gaya berjalan yang berat, tatapan arogan dari atas ke bawah, frasa favorit: "Saya ingin tahu", "Saya tidak membutuhkan alasan Anda", "Jawab pertanyaan dengan jelas." Dia tidak mentolerir keberatan dan penjelasan panjang, menekan segala upaya untuk bercanda. Dia lebih suka duduk di kursi besar dengan tangan terentang lebar di atas meja atau mengancam mengetuk dengan pensil. Dia suka menggantung bawahan dan memberi perintah, menjulurkan jarinya ke pelaksana.
Apa yang diharapkan. Pemimpin otoriter menganut kebijakan tongkat, tetapi dia suka membagi-bagikan wortel. Tetapi jika Anda benar-benar mengikuti semua instruksinya dan berbicara secara eksklusif tentang kasus ini, bos dapat mendorong Anda dan bahkan membawa Anda lebih dekat - diktator membutuhkan orang yang dapat diandalkan. Hanya saja, jangan mencoba mengobrol di lorong dengan kolega dan membicarakan masalah pribadi.
