Sulit untuk kembali bekerja setelah istirahat panjang, dan bahkan lebih sulit lagi setelah cuti hamil. Perasaan bahwa semua keterampilan hilang, tidak hanya profesional, tetapi juga pribadi, hingga kemampuan memilih sepatu untuk tas, blus untuk jas, tidak lepas. Selain itu, ada beberapa keraguan tentang kemampuan untuk melakukan negosiasi bisnis, karena di tempat kerja, tidak ada yang tertarik dengan topik gigi pertama, vaksinasi, adaptasi ke taman kanak-kanak.
instruksi
Langkah 1
Jika keputusan Anda untuk pergi bekerja sudah final, Anda dihadapkan pada langkah berikutnya - untuk menentukan bagaimana menghadapi anak Anda. Ada beberapa opsi: percayakan anak ke pengasuh, kirim ke taman kanak-kanak atau kakek-nenek. Penting untuk menimbang semuanya dengan hati-hati terlebih dahulu dan menjawab pertanyaan-pertanyaan berikut: siapa yang akan mengambil dan menjemput anak dari taman kanak-kanak, siapa yang akan merawat anak jika dia tiba-tiba sakit dan banyak nuansa lainnya. Ada banyak nuansa, jadi ada baiknya memperlakukannya secara bertanggung jawab dan hati-hati.
Langkah 2
Kembali ke tempat kerja sebelumnya. Keputusan inilah yang paling sering diambil seorang ibu muda, jika cuti hamil berjalan lancar, saling menguntungkan, dia diharapkan di tempat kerja yang sama. Dan kemudian semuanya baik-baik saja, karena bodoh untuk meninggalkan tempat Anda diterima. Meski begitu, Anda mungkin tidak selalu bisa menghindari situasi yang tidak terduga. Ada banyak perubahan selama Anda tidak masuk kerja. Setengah dari tim telah berubah, mantan pemimpin telah dipromosikan, kode berpakaian telah berubah, dan seterusnya. Tapi ini bukan alasan untuk panik. Selalu ada jalan keluar dari situasi tersebut. Yang utama adalah sikap positif. Tunjukkan minat pada tim baru, biarkan kenalan lewat dengan senyum dan saling menghormati, maka kolega Anda akan menghargai semangat Anda dan menunjukkan pengertian dan bantuan.
Langkah 3
Jika Anda memutuskan untuk mencari tempat kerja baru untuk diri sendiri, persiapkan pertemuan dengan atasan Anda. Saat wawancara, penting untuk dicatat bahwa akan ada seseorang yang menjaga anak, bahwa selama cuti hamil Anda terlibat dalam pengembangan diri, mengikuti yang terbaru di bidang profesional Anda, menghadiri kursus, pelatihan, dll. Hasilnya akan tergantung pada seberapa meyakinkan Anda dalam argumen Anda. Dan yang utama adalah jangan menyerah, bahkan jika penolakan diterima di posisi ini di perusahaan tertentu. Ingat, saatnya akan tiba, dan akan ada tempat kerja yang akan menjadi "keluarga" bagi Anda.
