Cara Mengisi 1c: Perusahaan

Daftar Isi:

Cara Mengisi 1c: Perusahaan
Cara Mengisi 1c: Perusahaan

Video: Cara Mengisi 1c: Perusahaan

Video: Cara Mengisi 1c: Perusahaan
Video: 1C:Enterprise. Create business applications in minutes. part 1. Desktop app 2024, Mungkin
Anonim

1C: Enterprise 8 adalah sistem perangkat lunak yang mencakup solusi terapan untuk mengotomatisasi pekerjaan individu dan organisasi. Perangkat lunak ini memungkinkan Anda untuk mengotomatisasi tugas-tugas akuntansi dan manajemen yang khas dalam organisasi anggaran dan komersial dari berbagai tingkatan. Seorang karyawan yang bekerja dengan 1C: Perusahaan harus mengetahui dengan jelas cara mengisi semua formulir dan laporan.

Cara mengisi 1c: Perusahaan
Cara mengisi 1c: Perusahaan

instruksi

Langkah 1

Ada instruksi khusus yang disetujui oleh negara untuk mengisi semua formulir. Salah satu dokumen penting adalah cuti sakit, yang juga mensyaratkan pemenuhan aturan pengisian tertentu.

Jadi, di bidang "Tempat kerja - nama perusahaan" masukkan nama pendek departemen atau organisasi, yang ditunjukkan dalam semua dokumen. Bidang berisi 29 sel, itulah sebabnya layak menggunakan nama pendek.

Langkah 2

Di bidang "Nomor pendaftaran", tunjukkan nomor yang diberikan kepada orang yang diasuransikan setelah pendaftaran oleh FSS Federasi Rusia. Di kolom "TIN penyandang disabilitas" tunjukkan nomor identifikasi karyawan, jika ada. Biarkan baris ini kosong jika karyawan tersebut menerima tunjangan kesehatan.

Langkah 3

Ini diikuti oleh kolom "SNIL", di mana Anda memasukkan nomor asuransi dari sertifikat asuransi yang dikeluarkan untuk karyawan oleh dana pensiun.

Langkah 4

Di bagian "Ketentuan akrual", masukkan kode dua digit, satu atau lebih, di mana satu atau kondisi khusus lainnya dienkripsi. Manfaat, cacat, penyakit, atau pengalaman kerja yang berbahaya disebutkan di sini. Jika seorang karyawan terluka di tempat kerja, maka dalam "Akta Formulir H1" tunjukkan tanggal pembuatan tindakan atas kecelakaan di tempat kerja.

Langkah 5

Selanjutnya, masukkan tanggal mulai dan pengalaman kerja karyawan, yang menunjukkan juga periode non-asuransi.

Di kolom "Manfaat untuk periode tersebut", tunjukkan hari kalender (periode) di mana karyawan akan diberikan tunjangan yang sesuai. Untuk menghitung tunjangan, masukkan gaji rata-rata karyawan dan gaji harian rata-rata di bidang berikut.

Langkah 6

Di kolom "Jumlah tunjangan", tunjukkan berapa banyak pembayaran yang jatuh pada majikan, dan berapa banyak - pada anggaran FSS Federasi Rusia. Ingatlah bahwa majikan membayar untuk 3 hari pertama, dan Asuransi Sosial - dari yang keempat.

Selanjutnya, tunjukkan jumlah di bidang "Total yang masih harus dibayar" dan di bawahnya, masukkan nama keluarga dan inisial kepala organisasi dan kepala akuntan.

Direkomendasikan: