Pekerjaan operator kargo sangat bertanggung jawab. Karyawan ini tidak hanya harus fasih dalam rute dan tahu berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk setiap rute, tetapi juga dapat menemukan pendekatan untuk setiap pengemudi truk, tidak peduli seberapa sulit karakternya.
instruksi
Langkah 1
Mulai pencarian Anda untuk petugas operator truk dengan memantau situs tempat pencari kerja memposting resume mereka. Ini adalah portal seperti www.hh.ru, www.rabota.ru, www.job.ru. Jaringan mereka dikembangkan secara praktis di seluruh Rusia. Daftar di sana sebagai perusahaan pemberi kerja. Di bilah pencarian, ketik nama posisi yang diminati. Tunjukkan usia, jenis kelamin, pendidikan, pengalaman. Situs akan memberikan daftar semua iklan pencarian kerja dengan parameter yang sesuai. Hubungi setiap kandidat dan bicara melalui telepon. Membuat janji bagi mereka yang telah lulus wawancara korespondensi. Peringatkan sebelumnya dokumen apa yang harus dimiliki seseorang bersamanya
Langkah 2
Selain secara mandiri mencari pelamar untuk posisi yang kosong, tempatkan tawaran kerjasama di situs yang sama. Pencari kerja yang tertarik akan mengirimkan CV mereka ke alamat email yang disediakan dalam lowongan. Untuk segera menyingkirkan kontingen yang tidak sesuai, tentukan parameter pemilihan. Misalnya, kepemilikan program komputer khusus, ketersediaan database truk kami sendiri, pengetahuan bahasa asing. Tunjukkan tingkat gaji. Menginformasikan tentang jadwal kerja.
Langkah 3
Saat wawancara, minta kandidat untuk memberi tahu Anda tanggung jawab apa yang dia lakukan di pekerjaan sebelumnya. Apakah dia mencari operator atau hanya mengoordinasikan rute. Tanyakan berapa tahun dia berada di posisi ini. Mengapa meninggalkan perusahaan sebelumnya. Berapa gaji yang dia harapkan.
Langkah 4
Jika organisasi memiliki psikolog, minta mereka untuk menguji pelamar. Ciri-ciri yang harus ada pada diri seseorang yang melamar posisi sebagai cargo dispatcher adalah:
- Keseimbangan dan non-konflik, kemampuan untuk menemukan kompromi (Anda harus bekerja dengan berbagai kategori orang, Anda harus memilih pendekatan untuk semua orang);
- kemampuan untuk menganalisis sejumlah besar informasi (ada banyak rute dan setiap rute perlu diingat untuk membantu pengemudi jika terjadi situasi yang tidak terduga).
Selain itu, jika pembuatan database untuk transportasi kargo diperlukan, kandidat harus percaya diri dan dapat menjalin kontak dengan orang asing.
Langkah 5
Setelah Anda menemukan pelamar yang cocok, berikan dia masa percobaan. Jika Anda melihat bahwa seseorang melakukan pekerjaan yang sangat baik dari tugasnya, ia dapat dikurangi. Jika harapan tidak terpenuhi, Anda berhak memecat karyawan tersebut dalam waktu tiga hari kerja.
