Untuk memberi penghargaan kepada karyawan mereka, majikan harus membuat pesanan bonus dalam bentuk terpadu T-11 atau T-11a (tergantung pada jumlah karyawan yang perlu didorong). Dokumen ini ditulis berdasarkan catatan layanan (memo) kepala unit struktural tempat spesialis terdaftar, dan karakteristik karyawan yang dinominasikan untuk penghargaan.
Itu perlu
- - dokumen karyawan (karyawan);
- - formulir pemesanan T-11 atau T-11a;
- - dokumen perusahaan;
- - segel organisasi;
- - Kode Perburuhan Federasi Rusia;
- - memo kepala unit struktural atau deskripsi karyawan.
instruksi
Langkah 1
Kepala unit struktural membuat memo yang ditujukan kepada orang pertama perusahaan, dalam dokumen tersebut menunjukkan nama belakang, nama depan, patronimik karyawan yang harus didorong, posisi yang dia duduki sesuai dengan tabel kepegawaian. Diisi dengan alasan mengapa perlu memberi penghargaan kepada karyawan ini, dan juga menulis jumlah uang bonus atau persentase gaji. Kepala unit struktural membubuhkan tanda tangan dan dekripsi pribadi. Memo tersebut dikirim ke direktur perusahaan untuk dipertimbangkan. Dalam hal keputusan positif, kepala perusahaan membubuhkan resolusi di atasnya dengan tanggal dan tanda tangan.
Langkah 2
Dasar untuk mengeluarkan pesanan bonus dapat menjadi karakteristik karyawan organisasi, dalam dokumen ini perlu untuk menjelaskan secara singkat aktivitas kerja karyawan, pencapaian spesialis di industri ini. Dokumen tersebut ditandatangani oleh kepala unit struktural dan dikirim ke direktur perusahaan.
Langkah 3
Dalam formulir terpadu T-11 atau T-11a dari pesanan, masukkan nama lengkap dan singkatan perusahaan sesuai dengan dokumen konstituen atau nama belakang, nama depan, patronimik individu sesuai dengan dokumen identitas, jika bentuk hukum perusahaan adalah pengusaha perorangan. Tulis judul dokumen dengan huruf kapital, berikan nomor dan tanggal penerbitan. Tunjukkan subjek pesanan, yang dalam hal ini sesuai dengan dorongan karyawan organisasi, serta alasan mengapa perlu memberi penghargaan kepada karyawan ini. Alasannya mungkin ulang tahun kegiatan profesional, ulang tahun organisasi, dan lain-lain.
Langkah 4
Di bagian administrasi, tulis nama belakang, nama depan, patronimik spesialis yang harus didorong, nomor personelnya, posisi yang dipegang sesuai dengan tabel kepegawaian, serta jumlah uang bonus atau persentase gaji, yang akan menjadi jumlah bonus jika pesanan dikeluarkan untuk satu karyawan … Jika dokumen dibuat dalam formulir T-11a untuk dua atau lebih karyawan, maka data serupa untuk spesialis dan jumlah insentif harus dimasukkan di bagian tabel.
Langkah 5
Direktur perusahaan memiliki hak untuk menandatangani pesanan. Menyetujui dokumen dengan stempel organisasi, membiasakan karyawan (pekerja) dengannya dengan tanda tangan.
