Ketika seorang karyawan berhenti dari pekerjaannya dan tidak menemukan lowongan yang cocok untuk dirinya sendiri, dia perlu mendaftar ke pusat pekerjaan di tempat tinggalnya. Di lembaga ini, ia harus menyerahkan surat keterangan dari tempat kerja terakhir tentang gajinya selama tiga bulan sebelumnya sebelum tanggal pemecatan yang sebenarnya.
Itu perlu
Dokumen karyawan, formulir informasi untuk pusat kerja, dokumen organisasi, stempel perusahaan, gaji karyawan, pena, kalkulator, kalender produksi
instruksi
Langkah 1
Sertifikat untuk pusat kerja memiliki formulir terpadu dan dikeluarkan untuk warga negara yang ingin mendaftar.
Langkah 2
Di sudut kiri atas, masukkan nama lengkap perusahaan sesuai dengan dokumen konstituen atau nama keluarga, nama, patronimik individu, jika bentuk organisasi dan hukum organisasi adalah pengusaha perorangan. Tunjukkan alamat lengkap lokasi perusahaan (kode pos, wilayah, kota, kota, nama jalan, nomor rumah, gedung, kantor), nomor telepon kontak perusahaan, nomor wajib pajak negara bagian utama, nomor pokok wajib pajak, kode dari alasan pendaftaran. Jika perusahaan memiliki lambang sendiri, kenakan.
Langkah 3
Masukkan nama belakang, nama depan, patronimik karyawan sesuai dengan dokumen identitas. Tunjukkan masa kerja warga negara ini di organisasi Anda, tulis tanggal masuk dan tanggal pemecatan sesuai dengan entri di buku kerjanya.
Langkah 4
Tunjukkan jumlah minggu kalender dalam dua belas bulan terakhir sebelum tanggal sebenarnya dari pemutusan hubungan kerja karyawan ini.
Langkah 5
Tuliskan nama tiga bulan terakhir. Sesuai dengan penggajian untuk karyawan ini, masukkan jumlah penghasilan untuk bulan-bulan yang ditunjukkan. Untuk setiap bulan, tunjukkan jumlah hari kerja sesuai dengan rencana untuk karyawan ini, serta jumlah hari yang benar-benar bekerja. Tunjukkan jumlah hari ketidakhadiran karyawan pada sertifikat ketidakmampuan untuk bekerja, jika ada. Masukkan jumlah hari liburan jika warga negara pergi berlibur selama periode yang diperlukan. Untuk setiap kolom, hitung totalnya dengan menjumlahkan angka selama tiga bulan terakhir.
Langkah 6
Hitung penghasilan harian rata-rata karyawan selama tiga bulan terakhir. Untuk melakukannya, jumlahkan upah setiap bulan dan bagi dengan jumlah hari kerja dalam tiga bulan sebelumnya. Masukkan hasil Anda di bidang yang sesuai.
Langkah 7
Hitung penghasilan bulanan rata-rata, bagi jumlah total gaji karyawan dengan jumlah hari kerja yang sebenarnya. Kalikan hasil ini dengan jumlah hari kerja yang sebenarnya dibagi tiga. Masukkan gaji bulanan rata-rata dalam angka dan kata.
Langkah 8
Jika upah tidak dibayarkan kepada karyawan selama periode yang ditentukan, tunjukkan fakta ini, masukkan nama bulan dan alasan tidak membayar.
Langkah 9
Tunjukkan jumlah akun saat ini atau penggajian, atas dasar penerbitan sertifikat ini.
Langkah 10
Dokumen tersebut ditandatangani oleh kepala organisasi dan kepala akuntan, yang menunjukkan nama dan inisial mereka. Verifikasi sertifikat dengan stempel perusahaan, tunjukkan nomor telepon kontak perusahaan.
