Cara Menulis Sertifikat Pekerjaan

Daftar Isi:

Cara Menulis Sertifikat Pekerjaan
Cara Menulis Sertifikat Pekerjaan

Video: Cara Menulis Sertifikat Pekerjaan

Video: Cara Menulis Sertifikat Pekerjaan
Video: Mudah Banget..! Cara Membuat Desain Sertifikat Keren Dengan MS Word 2010 2024, November
Anonim

Sertifikat dari tempat kerja mungkin diperlukan untuk berbagai tujuan - mendapatkan pinjaman, visa turis, di polisi lalu lintas, dll. Dan, meskipun hanya terdiri dari beberapa baris, namun harus ditulis sesuai dengan bentuk dan aturan yang telah ditetapkan. Bagaimana cara menulis sertifikat dari pekerjaan dengan benar?

Cara menulis sertifikat pekerjaan
Cara menulis sertifikat pekerjaan

instruksi

Langkah 1

Sertifikat dari tempat kerja harus diberikan pada lembar A4 standar. Itu tertulis di kop surat perusahaan, dan jika tidak ada, maka stempel organisasi berbentuk segi empat diletakkan di sudut kiri atas lembar, yang menunjukkan nama lengkap, alamat resmi, nomor telepon, dan detail bank.

Langkah 2

Cantumkan tanggal pembuatan sertifikat dari tempat kerja di baris pertama dokumen, di sudut kiri atas.

Langkah 3

Setelah indent ganda di tengah baris, tuliskan judul – kata “REFERENCE”.

Langkah 4

Mulai sertifikat kerja dengan kata "Dana", tunjukkan nama belakang, nama depan, dan patronimik karyawan yang memintanya. Apa nama lengkap organisasi tempat dia bekerja dan tanggal dimulainya aktivitas kerja di perusahaan ini, yang menunjukkan bahwa karyawan tersebut masih bekerja di sana.

Langkah 5

Tunjukkan di posisi apa karyawan itu bekerja dan berapa gaji rata-rata bulanannya.

Langkah 6

Tuliskan mengapa sertifikat kerja diberikan, kepada organisasi pihak ketiga mana dan untuk tujuan apa. Jika sertifikat diperlukan untuk mengajukan visa turis, maka banyak kedutaan mengharuskannya tercermin dalam sertifikat bahwa tempat kerja selama perjalanan wisata akan dipertahankan untuk karyawan ini dan bahwa dia diberikan liburan berbayar untuk saat ini..

Langkah 7

Letakkan posisi dan nama keluarga orang yang berwenang untuk menandatangani sertifikat tersebut, biasanya direktur perusahaan dan kepala akuntannya, kadang-kadang bersama dengan mereka, tanda tangan kepala departemen personalia diletakkan pada sertifikat dari tempat kerja. Konfirmasikan tanda tangan dengan stempel organisasi.

Direkomendasikan: