Pendaftaran pensiun adalah salah satu kasus di mana wajib untuk membuat sertifikat pengalaman kerja, termasuk yang istimewa. Dalam hal ini, wajib untuk merekam semua episode aktivitas kerja warga negara.
Diperlukan
- - paspor;
- - Riwayat pekerjaan;
- - jika tersedia - tanda pengenal militer;
- - kontrak yang bersifat sipil;
- - data akuntansi yang dipersonalisasi.
instruksi
Langkah 1
Kasus yang sering terjadi, misalnya saat mengajukan permohonan pensiun hari tua atau keadaan lain yang telah terjadi (masa kerja, mencapai masa kerja pada daftar preferensi, dll.) adalah kebutuhan untuk menerbitkan sertifikat layanan. Sertifikat dikeluarkan oleh pengusaha atau badan negara (kota) yang memiliki hak serupa.
Langkah 2
Dokumen utama yang menegaskan periode kerja sesuai dengan kontrak kerja adalah buku kerja warga negara Federasi Rusia. Dalam hal tidak adanya atau keraguan tentang keakuratan informasi yang diberikan di dalamnya, konfirmasi periode kerja adalah kontrak kerja tertulis, kutipan dari pesanan, lembar penggajian. Jika periode aktivitas kerja tertentu dari orang yang mengeluarkan sertifikat pengalaman dibuat oleh kontrak yang bersifat sipil, itu adalah dasar untuk mengeluarkan sertifikat.
Langkah 3
Dengan diperkenalkannya sistem pendaftaran yang dipersonalisasi untuk warga negara yang terdaftar, pengalaman tersebut dikonfirmasi oleh informasi tentang pendaftaran individu. Dalam beberapa kasus, untuk memulihkan data tentang masa kerja seorang karyawan perusahaan yang, misalnya, telah dilikuidasi, mungkin perlu pergi ke arsip untuk mencari catatan yang diperlukan atau ke pengadilan untuk mengkonfirmasinya, di mana indikator saksi juga diperhitungkan.
Langkah 4
Sertifikat dikompilasi dalam bentuk apa pun dan berisi data berikut:
- tanggal perekrutan, nama perusahaan, posisi karyawan yang dipekerjakan, dan nomor pesanan yang digunakan untuk perekrutan;
- tanggal pemberhentian, alasan pemberhentian sesuai dengan hukum dan nomor perintah pemberhentian;
- kondisi kerja khusus (jika ada): pengalaman kerja panas, pengalaman kerja bawah tanah dan lain-lain;
- alasan penerbitan sertifikat ini (jika disediakan);
- berdasarkan apa sertifikat ini dikeluarkan (entri dalam buku kerja, arsip pribadi, data arsip, data kontrak hukum perdata, dll.).
Langkah 5
Sertifikat pengalaman disertifikasi oleh tanda tangan direktur perusahaan / organisasi, kepala akuntan dan kepala departemen personalia dengan tanda tangan yang didekripsi dan segel yang diperlukan.
