Sertifikat gaji adalah salah satu dokumen terpenting yang dapat mengkonfirmasi kemampuan Anda untuk membayar. Sebagai aturan, sertifikat semacam itu diminta baik dari bank saat mengajukan pinjaman, atau dari konsulat dan kedutaan besar negara lain untuk mengajukan permohonan visa. Oleh karena itu, desainnya harus didekati dengan cukup hati-hati.
instruksi
Langkah 1
Sertifikat gaji ada dua jenis: menurut formulir yang disetujui untuk semua pemberi kerja dan disebut pajak penghasilan pribadi, yang lain, menurut formulir bank, dianggap semi-resmi, namun demikian juga dapat diterima untuk dipertimbangkan. Referensi resmi biasanya ditulis oleh departemen akuntansi perusahaan tempat karyawan ini atau itu bekerja. Untuk membuat sertifikat dalam formulir 2-NDFL, akuntan harus menunjukkan semua detail perusahaannya, dengan alamat resmi dan aktual yang terdaftar, serta nomor telepon.
Langkah 2
Selanjutnya, sertifikat gaji harus menunjukkan informasi pribadi karyawan kepada siapa sertifikat tersebut dikeluarkan - ini adalah nama belakang, nama depan, patronimik, tentu NPWP (nomor pajak identifikasi). Tentu saja, jumlah pendapatan seseorang untuk periode yang diperlukan juga ditentukan di sini. Biasanya ini adalah sertifikat selama enam bulan. Tetapi ada kemungkinan bahwa bank akan memerlukan laporan laba rugi selama 12 bulan terakhir. Selain itu, di piring khusus tertulis untuk bulan berapa jumlah yang dihitung untuk karyawan. Semua angka tidak termasuk pajak.
Langkah 3
Juga, sertifikat dalam bentuk 2-NDFL menunjukkan tingkat bunga di mana penghasilan karyawan dikenakan pajak. Makalah semacam itu harus disertifikasi dan ditandatangani oleh seorang akuntan. Selain itu, stempel organisasi penerbit diletakkan di atasnya.
Langkah 4
Bantuan bentuk bebas disusun agak berbeda. Di dalamnya Anda perlu menunjukkan jumlah penghasilan Anda dalam kata-kata dan angka. Selain itu, juga harus memuat teks berikut: sertifikat diberikan kepada (menunjukkan kepada siapa) bahwa dia bekerja (menunjukkan dari tanggal berapa) di (nama perusahaan) untuk suatu posisi (nama) dengan gaji (ukuran). Untuk jangka waktu dari (sebutkan berapa lama liburan Anda biasanya berlangsung), liburan lain disediakan dengan pelestarian tempat kerja. Selanjutnya dalam dokumen ini dicap dan ditandatangani. Tanda tangan harus dimiliki oleh manajer dan kepala akuntan. Hanya biru bulat yang harus dicap pada sertifikat semacam itu - yang merupakan stempel perusahaan. Idealnya, nomor telepon departemen akuntansi Anda dan nama kontraktor tercetak di sudut. Ini diperlukan jika mereka memutuskan untuk memeriksa keaslian sertifikat Anda.
