Seringkali ada situasi ketika seorang ibu atau ayah tidak dapat merawat anak yang baru lahir karena fakta bahwa tidak mungkin untuk meninggalkan pekerjaan bahkan untuk sementara waktu. Dalam hal ini, cuti hamil berbayar untuk merawat anak hingga satu setengah tahun dan cuti hamil yang tidak dibayar hingga tiga tahun dapat dikeluarkan oleh nenek atau kerabat dekat lainnya (Pasal 256 Kode Perburuhan Federasi Rusia, Pasal 15 Undang-Undang Federal No. 81-F3).
Itu perlu
- - aplikasi;
- - akta kelahiran;
- - sertifikat dari tempat kerja orang tua;
- - surat keterangan sehat (jika orang tua sakit);
- - surat keterangan penghasilan dari semua tempat kerja.
instruksi
Langkah 1
Untuk mengajukan cuti orang tua bagi seorang nenek, hubungi majikan Anda dengan aplikasi. Tunjukkan tanggal mulai dan akhir cuti, bawa surat keterangan dari tempat kerja orang tua anak bahwa mereka tidak menggunakan jenis cuti ini, akta kelahiran anak. Jika ibu dari anak itu sakit dan karena alasan ini tidak dapat menggunakan cuti orang tua, maka tunjukkan surat keterangan dokter.
Langkah 2
Jika Anda berencana untuk menggunakan cuti orang tua yang tidak dibayar untuk anak di bawah tiga tahun, maka aplikasi terpisah akan diperlukan. Jika ibu atau ayah anak sudah mulai mengambil cuti, tetapi dipaksa untuk menyela, maka Anda dapat menghubungi majikan kapan saja dan menulis pernyataan tentang perlunya merawat anak kecil.
Langkah 3
Sesuai dengan hukum, majikan tidak berhak menolak Anda, apa pun bentuk kepemilikan perusahaan Anda.
Langkah 4
Cuti orang tua dibayar sebesar 40% dari penghasilan rata-rata 24 bulan. Jika nenek bekerja untuk beberapa majikan, aplikasi cuti harus ditulis di semua perusahaan. Tunjangan dapat diterima di tempat kerja utama, tetapi dihitung berdasarkan semua pendapatan selama 24 bulan, oleh karena itu, untuk menghitungnya, dapatkan sertifikat penghasilan formulir 2-NDFL dari semua tempat kerja dan tunjukkan kepada departemen akuntansi di tempat kerja utama.
Langkah 5
Jumlah minimum tunjangan adalah 2.194,33 rubel per anak dan 4388,67 rubel untuk merawat satu atau dua anak kedua. Jumlah manfaat maksimum adalah 13833,33 rubel.
Langkah 6
Tunjangan untuk perawatan anak di bawah tiga tahun tidak dibayarkan, tetapi tagihan untuk memperpanjang cuti berbayar sedang dipertimbangkan.
Langkah 7
Jika majikan menolak memberi Anda cuti orang tua, Anda dapat menghubungi inspektorat tenaga kerja atau bekerja, karena penolakan tersebut merupakan pelanggaran langsung terhadap hukum Rusia dan ini dilakukan oleh badan yang berwenang.
