Buku kerja adalah dokumen utama yang mengkonfirmasi aktivitas kerja karyawan. Spesialis SDM terkadang melakukan kesalahan saat mengisi buku kerja, yang di kemudian hari dapat menimbulkan berbagai kesulitan, termasuk saat memproses dokumen saat pensiun.
instruksi
Langkah 1
Jika Anda melihat entri yang salah atau tidak akurat dalam buku kerja karyawan, maka sesuai dengan paragraf 24 dan 28 dari "Aturan untuk memelihara dan menyimpan buku kerja" Anda dapat memperbaikinya, tetapi hanya berdasarkan dokumen resmi organisasi yang karyawannya salah masuk… Ini bisa berupa salinan pesanan untuk pekerjaan, transfer atau pemecatan, sertifikat ekstrak dari dokumen, di mana pesanan ini disebutkan.
Langkah 2
Dalam buku kerja tidak ada yang boleh dicoret atau ditutup-tutupi dengan korektor, semuanya harus diformalkan sebagaimana mestinya, yaitu:
-dalam paragraf 1 - masukkan nomor seri;
- dalam paragraf 2 - tanggal entri;
-dalam paragraf 3 - tulis "Nomor catatan, misalnya 8 tidak valid". Buat entri yang benar.
- pada poin 4 - ulangi nomor urut entri yang salah. Jika ada kesalahan dalam nomor pesanan itu sendiri, dan kemudian diubah, dalam paragraf ini tunjukkan tanggal dan nomor pesanan yang dibatalkan. Dalam hal entri yang dibuat dengan benar dalam buku kerja, tetapi kesalahan dibuat dalam rincian pesanan, maka ulangi entri tanpa mengubahnya, dan dalam paragraf 4, tunjukkan data yang benar.
Langkah 3
Semua entri yang salah atau tidak akurat dalam buku kerja tentang perekrutan, pemindahan, pemberhentian, pemberian penghargaan dikoreksi dengan cara yang sama.
Langkah 4
Di buku kerja, Anda dapat memperbaiki entri yang salah, bahkan ditemukan setelah jangka waktu yang lama. Untuk melakukan ini, setelah entri terakhir dalam buku kerja, masukkan nomor seri berikutnya, misalnya 15, lalu buat catatan entri yang tidak valid dengan nomor, misalnya 3 dan buat entri yang benar, mengacu pada dokumen yang sesuai.
