Sebuah pertanyaan penting yang menarik minat pelamar untuk lowongan adalah bagaimana berperilaku dalam sebuah wawancara untuk dipekerjakan? Beberapa tips yang relevan dan berguna akan membantu Anda meningkatkan peluang keberhasilan dalam upaya ini.
instruksi
Langkah 1
Perilaku pelamar pada saat wawancara harus benar-benar sedemikian rupa sehingga majikan ingin mempekerjakannya. Itu sebabnya buat rencana tindakan Anda terlebih dahulu dan lakukan latihan singkat di depan cermin atau dengan partisipasi kerabat. Pertama-tama, Anda harus menyiapkan semua dokumen yang diperlukan: paspor, buku kerja, ijazah pendidikan yang ada, dan resume. Hanya memiliki semuanya akan memungkinkan majikan untuk segera mendapatkan gambaran lengkap tentang kepribadian Anda. Lipat dokumen Anda ke dalam folder yang bagus dan nyaman yang akan menunjukkan Anda sebagai orang yang rapi dan praktis.
Langkah 2
Periksa waktu di mana Anda harus muncul untuk wawancara Anda. Usahakan datang ke tempat yang tepat 10-15 menit sebelum waktu yang ditentukan untuk menunjukkan ketepatan waktu Anda. Bertahanlah dengan bermartabat, cobalah untuk tidak gugup dan tidak tersandung kata-kata. Yang terbaik adalah memasuki kantor majikan dalam suasana hati yang ceria dan dengan senyum di wajah Anda. Bertindak seolah-olah Anda benar-benar percaya diri sebagai satu-satunya kandidat yang layak untuk posisi tersebut.
Langkah 3
Bersiaplah untuk majikan yang meminta Anda untuk memperkenalkan diri terlebih dahulu. Jangan membaca resume Anda dan jangan gunakan kutipan darinya: kemungkinan besar, lawan bicara Anda telah mengenalnya terlebih dahulu. Bagikan beberapa fakta paling penting namun unik tentang kehidupan, pendidikan, dan pengalaman kerja Anda sebelumnya.
Langkah 4
Untuk dipekerjakan setelah wawancara, beri tahu kami mengapa Anda memilih perusahaan ini dan ingin mendapatkan posisi di dalamnya. Untuk melakukan ini, lebih baik membiasakan diri dengan kegiatan dan pencapaian perusahaan terlebih dahulu. Tunjukkan bahwa Anda mengagumi pekerjaan di sini dan bahwa Anda termotivasi secara maksimal untuk mencapai hasil yang tinggi. Kesadaran yang tinggi dari perusahaan pelamar tentu akan menarik bagi manajemen, karena dia tidak perlu memperkenalkan orang tersebut ke jalannya urusan saat ini untuk waktu yang lama.
Langkah 5
Salah satu pertanyaan yang paling rumit adalah siapa pelamar melihat dirinya setelah beberapa saat bekerja di perusahaan ini. Jika Anda benar-benar fokus pada hasil yang tinggi, jangan ragu untuk menyebutkan posisi kepemimpinan: pemberi kerja paling sering menyukai ketegasan dan kepercayaan diri dari pelamar, dan ini adalah bagaimana Anda harus berperilaku dalam wawancara untuk dipekerjakan.
Langkah 6
Berkomunikasi dengan majikan dengan santai, seolah-olah Anda sudah lama mengenalnya. Cobalah untuk menjawab setiap pertanyaannya dengan bebas, tanpa jeda atau keraguan. Pastikan untuk menunjukkan kesediaan Anda untuk memulai sesegera mungkin, dan pastikan untuk menyebutkan beberapa fakta yang akan membedakan Anda dari pencari kerja lainnya. Perjelas setiap pertanyaan yang Anda minati mengenai tanggung jawab di masa depan, jadwal kerja dan remunerasi, lalu ucapkan terima kasih kepada perwakilan perusahaan atas waktu yang diberikan kepada Anda dan ucapkan selamat tinggal padanya.
