Hubungan antara pekerja dan majikan diatur oleh undang-undang perburuhan. Oleh karena itu, jika terjadi pelanggaran terhadap norma-norma ini, Anda harus menggunakan semua metode untuk melindungi hak-hak Anda yang diatur dalam undang-undang.
instruksi
Langkah 1
Langkah pertama yang melanggar undang-undang perburuhan adalah banding tertulis ke Inspektorat Tenaga Kerja Negara di entitas konstituen Federasi Rusia. Badan ini berada di bawah Layanan Federal untuk Tenaga Kerja dan Ketenagakerjaan dan bertanggung jawab untuk memantau kepatuhan terhadap aturan dan peraturan yang timbul dari munculnya hubungan perburuhan. Permohonan memiliki formulir yang disetujui, yang, jika sudah diisi, dapat diberikan langsung ke departemen inspeksi, atau dikirim melalui email.
Langkah 2
Permohonan tersebut akan dipertimbangkan oleh salah satu inspektur, setelah itu organisasi yang diduga melanggar undang-undang ketenagakerjaan akan dimasukkan ke dalam antrian untuk verifikasi dan identifikasi fakta-fakta pelanggaran hak-hak pekerja. Jika ditemukan, inspektur akan mengeluarkan perintah untuk menghilangkan pelanggaran, dan juga dapat memaksa majikan untuk dihukum sesuai dengan Kode Pelanggaran Administratif (CAO).
Langkah 3
Jika menghubungi inspektorat tenaga kerja tidak mengarah pada semacam tindakan pembalasan, ada baiknya menghubungi kantor regional Kementerian Tenaga Kerja dan Perlindungan Sosial Federasi Rusia secara langsung. Aplikasi dapat diterima dari warga negara Federasi Rusia yang telah mencapai usia 18 tahun. Dianggap dalam satu bulan, maka informasi aplikasi dapat dikirim ke otoritas yang sesuai, yang dapat menyelesaikan masalah dengan pelanggaran undang-undang perburuhan.
Langkah 4
Jika dalam konteks pelanggaran undang-undang perburuhan, majikan menggunakan tenaga kerja ilegal, menggunakan tenaga kerja budak atau memaksa karyawan untuk melakukan kegiatan ilegal, maka karyawan berhak untuk menghubungi departemen Kementerian Dalam Negeri atau kantor kejaksaan di lokasi. dari perusahaan. Setelah permohonan pekerja dipertimbangkan, inspeksi dapat disahkan dengan partisipasi dari lembaga penegak hukum dan inspektorat ketenagakerjaan. Sangat mungkin bahwa setelah pemeriksaan seperti itu, kasus pidana akan dibuka.
