Ke Mana Harus Pergi Jika Terjadi Pelanggaran Kode Perburuhan

Daftar Isi:

Ke Mana Harus Pergi Jika Terjadi Pelanggaran Kode Perburuhan
Ke Mana Harus Pergi Jika Terjadi Pelanggaran Kode Perburuhan

Video: Ke Mana Harus Pergi Jika Terjadi Pelanggaran Kode Perburuhan

Video: Ke Mana Harus Pergi Jika Terjadi Pelanggaran Kode Perburuhan
Video: [CC/FULL] Identical Affairs EP16 (1/3) | 애인있어요 2024, November
Anonim

Kasus pelanggaran undang-undang perburuhan Federasi Rusia cukup umum di beberapa perusahaan. Jika manajemen melanggar hak Anda, Anda dapat mengajukan pengaduan ke salah satu pihak yang berwenang.

Ke mana harus pergi jika terjadi pelanggaran kode perburuhan
Ke mana harus pergi jika terjadi pelanggaran kode perburuhan

Itu perlu

  • - pernyataan pelanggaran hak;
  • - bahan bukti.

instruksi

Langkah 1

Cari tahu apakah bisnis tersebut memiliki organisasi serikat pekerja. Serikat pekerja dibentuk terutama untuk melindungi hak-hak karyawan dan membela hak dan kepentingan pekerja mereka yang dilanggar. Jika perusahaan Anda adalah bagian dari bisnis yang lebih besar, kemungkinan besar layanan hukum yang sudah terkonsolidasi akan mengatur pelanggaran tersebut.

Langkah 2

Tulis keluhan tertulis yang menunjukkan hak yang dilanggar dan kirimkan ke otoritas yang sesuai. Tuntutan harus dijelaskan sedetail mungkin, menunjukkan waktu dan tempat pelanggaran, serta orang-orang yang melakukannya. Pastikan untuk mengamankan dokumen dengan tanda tangan pribadi Anda.

Langkah 3

Lampirkan pada bahan pengaduan yang dapat digunakan sebagai konfirmasi fakta pelanggaran Kode Tenaga Kerja, misalnya salinan kontrak kerja, buku kerja, dokumen akuntansi, deskripsi pekerjaan, salinan pesanan, dll.

Langkah 4

Kirimkan keluhan Anda ke Inspektorat Tenaga Kerja Negara Bagian jika organisasi Anda tidak memiliki serikat pekerja atau otoritas terkait telah menolak untuk menerima keluhan Anda. Ada kantor Inspektorat Negara di semua kota besar Rusia. Anda juga dapat mengetahui inspektur mana yang bertanggung jawab atas organisasi Anda, dan membuat janji dengannya.

Langkah 5

Saat menghubungi inspektorat tenaga kerja, Anda juga perlu menyiapkan paket dokumen yang lengkap, dan mendaftarkan pengaduan tertulis ke kantor. Jangka waktu untuk pertimbangan pengaduan biasanya sebulan. Jika aplikasi diterima, karyawan inspeksi negara akan secara pribadi menghubungi manajemen perusahaan dan mengirim permintaan yang menuntut untuk menghilangkan pelanggaran dan memulihkan hak hukum karyawan. Jika manajemen perusahaan menolak untuk memenuhi persyaratan, kasus itu dikirim untuk dipertimbangkan lebih lanjut ke pengadilan negeri.

Direkomendasikan: